Recherche

Les membres du SCFP ont distribué des dépliants aux stations de métro situées près de Queen’s Park le mardi 19 février, en prévision du discours du Trône. Les dépliants proposent notamment 15 raisons pour lesquelles il faut appuyer les négociations collectives.

Les travailleurs du secteur de la santé communautaire de la Colombie-Britannique ont voté à 86 pour cent en faveur d’une convention de deux ans qui prévoit une augmentation salariale générale et une bonification des clauses relatives au milieu de travail et aux horaires.

Le SCFP-T.-N.-L. se réunit demain au Comfort Inn pour discuter des dernières attaques verbales contre la négociation collective qu’ont proférée la première ministre et son ministre des Finances.

Les travailleurs de l’aéroport régional de Val-d’Or ont récemment signé une nouvelle convention collective. Le nouveau contrat de travail, d’une durée de 4 ans, couvre la période du 1er avril 2012 au 31 mars 2016.

Demain, le président national du Syndicat canadien de la fonction publique, Paul Moist, se rendra à Regina pour discuter avec des travailleurs des défis qui attendent le mouvement syndical. Cette visite s’inscrit dans le cadre d’une tournée nationale coorganisée avec le Congrès du travail du Canada et portant sur l’adaptation des conseils du travail aux changements dans l’environnement politique.

Résumé du jour 4 de la conférence nationale du SCFP sur les négociations, qui prenait fin aujourd’hui à Ottawa. Lisez la mise à jour; regardez les photos. Les jeunes et les nouveaux travailleurs étaient à l’honneur en cette dernière journée de la toute première Conférence nationale du SCFP sur les négociations. De plus, Charles Fleury, secrétaire-trésorier national du SCFP, a clos la conférence en félicitant le millier de participants et les membres du personnel pour leur sérieux tout au long de ces quatre jours.

Le mouvement syndical canadien s’inquiète beaucoup de l’exploitation croissante des travailleurs étrangers temporaires. C’est pourquoi, pour lancer la troisième journée de la Conférence nationale sur les négociations, les participants ont discuté de ce que pourrait faire le SCFP pour mieux protéger ces travailleurs souvent invisibles et muets.

Le droit à la négociation collective des membres du SCFP est attaqué comme jamais. S’il veut protéger ses gains historiques et se assurer son avenir, le mouvement syndical dans son ensemble devra s’adapter et apprendre à composer avec ces nouveaux obstacles.

Les services publics de qualité que fournissent les membres du SCFP font tourner l’économie de notre pays. Pourtant, beaucoup trop souvent, les discussions sur notre économie adoptent le point de vue des banques et des grandes sociétés, en négligeant les intérêts des travailleurs.La deuxième matinée de la Conférence nationale sur les négociations, qui se déroule en ce moment à Ottawa, portait sur ce que pourrait faire le SCFP afin d’élargir le débat public sur notre économie.

Lors de sa première Conférence nationale sur les négociations, le Syndicat canadien de la fonction publique s’est engagé à combattre les attaques contre les travailleurs en provenance de tous les niveaux de gouvernement, y compris les projets de loi s’attaquant au pouvoir politique collectif des travailleurs. « La négociation collective est la tâche la plus cruciale que nous effectuons pour nos membres », a déclaré le président national du SCFP, Paul Moist. « Nous sommes prêts à défendre notre droit à la négociation collective et nous ne reculerons devant aucun gouvernement cherchant à nous retirer ce droit. Nous ne laisserons pas Stephen Harper nous réduire au silence et nous n’accepterons aucune forme de soi-disant loi du droit au travail. »