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Les 162 mises à pied que la Ville de Québec a signifiées hier aux employés cols bleus sont illégales. C’est l’opinion juridique que vient de recevoir la direction du Syndicat des employés manuels (SCFP 1638) qui n’a pas tardé à déposer une requête en intervention auprès de la CRT.

C’est massivement que les cols bleus ont participé à leur assemblée syndicale et accordé à 98 % un mandat de grève à leur direction syndicale, mandat à être exercé au moment jugé opportun. Neuf cent cinquante-deux employés cols bleus ont participé au vote secret tenu aujourd’hui.

Les employés de première ligne de la municipalité de Highlands East veulent obtenir un contrat de travail équitable et équivalent à ceux qu’ont obtenu leurs collègues dans trois municipalités voisines. C’est ce qu’a déclaré le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui représente les employés municipaux de Highlands East.

Les employés municipaux de Whitby représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont rejeté la dernière proposition « finale » de leur employeur. Cette décision entraîne la possibilité d’une grève ou d’un lock-out dès le samedi 21 avril à 00 h 01.

Le milieu syndical saskatchewanais lance aujourd’hui la Foodstock Lottery, une loterie qui viendra en aide au projet communautaire Station 20 West, actuellement en construction à Saskatoon.

L’accord sur le commerce et les investissements négocié en ce moment entre le Canada et l’Union européenne risque de favoriser la privatisation des services publics de santé, selon une analyse du Congrès du travail du Canada.

Le SCFP se joint aux 180 organismes qui endossent la déclaration Protéger l’avenir de l’assurance maladie : un appel aux soins de la Coalition canadienne de la santé. Ce document définit une vision et des priorités qui permettent de bâtir un régime public meilleur.

Jetez un coup d’œil à cette vidéo de l’émission Marketplace de la CBC. Elle soulève d’importantes questions sur la propreté dans les hôpitaux et sur les infections nosocomiales. On y montre que le manque de personnel, la sous-traitance et la surpopulation entraînent la malpropreté des hôpitaux et un plus grand nombre d’infections évitables.

Le syndicat représentant les 253 travailleurs de la santé du Partenariat de services de santé à Sault Ste. Marie tente d’empêcher une série de compressions et de mises à pied. La direction a déjà sabré d’importants services, dont les programmes s’adressant aux troubles de la communication (comme l’autisme), le counselling et les services d’ophtalmologie.

Les employés municipaux de Toronto ont rejeté deux des quatre contrats présentés par les négociateurs de la Ville. Le comité de négociation du syndicat avait décidé de soumettre les offres finales de l’employeur au vote des syndiqués, sans recommander leur acceptation ou leur rejet.