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Les employés syndiqués de l’établissement Oakwood Terrace à Halifax ont ratifié leur convention collective. Leur section locale est la première de 47 sections locales du SCFP à se prononcer sur l’entente de principe conclue le 21 juin.

En tentant d’éviscérer la convention collective, la Société canadienne de l’ouïe (SCO) n’affectera pas seulement ses employés, mais les personnes sourdes et malentendantes de tout l’Ontario, selon l’avertissement lancé par le syndicat qui représente ses employés dans cette province.

Le conflit de travail qui perdurait entre l’Université Simon Fraser (SFU) et les mille membres de la section locale 3338 du SCFP est enfin terminé. Les syndiqués ont ratifié une convention collective de quatre ans, dans un scrutin électronique de trois jours qui a pris fin le vendredi 28 juin à 16 heures.

Selon le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), représentant 15 employés municipaux de Bonfield, les résidents du canton de Bonfield pourraient bientôt être privés des services importants que dispensent habituellement les employés municipaux après que le maire et le conseil municipal aient commencé le compte à rebours et décréter un lock-out, si les pourparlers de médiation qui se tiendront le 12 juillet n’aboutissent pas à un règlement.

À une écrasante majorité (94 %), les employés du foyer de soins personnels Maples ont voté, le vendredi 28 juin, en faveur d’un mandat de grève. Ces employés incluent les aides-soignants, les aides-diététistes et le personnel des cuisines. Les négociations se sont retrouvées dans l’impasse sur la question des salaires équitables. Les employés réclament également une meilleure dotation en personnel pour le foyer.

Les habitants du canton de Malahide, en Ontario, risquent d’être privés des services de leurs ouvriers municipaux dès minuit une le 29 juin, soit cette nuit.

Les besoins de milliers de Torontois vivant avec une déficience intellectuelle sont relégués au second rang, alors qu’on cherche à priver les gens qui les aident à vivre de manière autonome de la sécurité d’emploi la plus fondamentale. C’est ce qu’a déclaré le syndicat qui représente les employés de Community Living Toronto (CLT), au moment où les négociations reprenaient aujourd’hui.

Les 47 foyers de soins prenant part aux négociations provinciales sous l’égide du comité de coordination du secteur soins de longue durée du SCFP ont conclu une entente de principe. Celle-ci prévoit des offres salariales semblables à celles offertes aux autres secteurs de la fonction publique provinciale. Elle est intervenue après une courte séance de conciliation, le vendredi 21 juin.

Le SCFP 1026 qui représente les sauveteurs à l’emploi de la ville de Hawkesbury, espère que la direction cherchera à conclure une entente équitable après des discussions frustrantes entamées il y a plus d’un an. Alors que les négociations arrivent à l’étape de la conciliation, le SCFP fait appel au soutien de la collectivité qu’elle tente de sensibiliser aux services assurés par ses membres et aux défis auxquels ils sont confrontés.

Les employés du service de transport adapté Go Bus de St. John’s ont voté pour les moyens de pression, s’ils n’arrivent pas à régler le conflit de travail avec la société privée qui administre le service.