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Le personnel soignant de l’établissement Maples Personal Care Home fera du piquetage d’information du dimanche 14 juillet au mercredi 17 juillet, de 16 h 45 à 18 h.

Après la première semaine du congé scolaire, les travailleurs du réseau scolaire de la Colombie-Britannique tiennent à assurer la propreté, la sécurité et l’intégration des écoles. Les 27 000 syndiqués SCFP du réseau scolaire ont voté pour la grève dans presque toutes les sections locales de ce secteur, soit 53 sur 57.

Six mois après avoir exhorté Supportive Housing in Peel à « mettre du sérieux » dans les négociations avec ses syndiqués, les négociateurs de la section locale 966 du SCFP 966 ont demandé au ministère du Travail un rapport recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation.

Les employés locaux de la Marche des dix sous, affiliés au SCFP 1880, risquent de se retrouver bientôt en lock-out, puisque cet employeur a demandé au ministère du Travail un rapport recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation, ce qui déclenche le décompte vers une grève ou un lock-out légal dès le 20 juillet.

Le syndicat qui représente les employés de soutien de l’Université du Cap-Breton (UCB) est incapable de conclure une convention collective avec l’employeur. Il a donc demandé l’intervention d’un conciliateur. Les 80 membres de la section locale 3131 du SCFP n’ont plus de contrat de travail depuis le 1er avril 2013.

Les employés syndiqués de l’établissement Oakwood Terrace à Halifax ont ratifié leur convention collective. Leur section locale est la première de 47 sections locales du SCFP à se prononcer sur l’entente de principe conclue le 21 juin.

En tentant d’éviscérer la convention collective, la Société canadienne de l’ouïe (SCO) n’affectera pas seulement ses employés, mais les personnes sourdes et malentendantes de tout l’Ontario, selon l’avertissement lancé par le syndicat qui représente ses employés dans cette province.

Le conflit de travail qui perdurait entre l’Université Simon Fraser (SFU) et les mille membres de la section locale 3338 du SCFP est enfin terminé. Les syndiqués ont ratifié une convention collective de quatre ans, dans un scrutin électronique de trois jours qui a pris fin le vendredi 28 juin à 16 heures.

Selon le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), représentant 15 employés municipaux de Bonfield, les résidents du canton de Bonfield pourraient bientôt être privés des services importants que dispensent habituellement les employés municipaux après que le maire et le conseil municipal aient commencé le compte à rebours et décréter un lock-out, si les pourparlers de médiation qui se tiendront le 12 juillet n’aboutissent pas à un règlement.

À une écrasante majorité (94 %), les employés du foyer de soins personnels Maples ont voté, le vendredi 28 juin, en faveur d’un mandat de grève. Ces employés incluent les aides-soignants, les aides-diététistes et le personnel des cuisines. Les négociations se sont retrouvées dans l’impasse sur la question des salaires équitables. Les employés réclament également une meilleure dotation en personnel pour le foyer.