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Le profit n’a pas sa place dans les soins de santé ontariens. Le Conseil des syndicats d’hôpitaux de l’Ontario (CSHO), la division hospitalière du SCFP en Ontario, s’oppose depuis longtemps à la sous-traitance des tâches dans les soins de santé aux entreprises à but lucratif.

Le centre public de chirurgie d’un jour qu’on promet depuis longtemps à Regina ferait beaucoup plus pour augmenter la capacité chirurgicale de la région que le recours aux cliniques privées.

Le SCFP-FTQ accuse l’administration Tremblay-Appelbaum de vouloir économiser sur le dos des femmes. Après 14 ans d’attente, alors que l’exercice d’équité salariale est terminé depuis décembre 2010, cette administration n’a toujours pas versé un iota aux personnes ayant occupé un emploi dans une des catégories exigeant des correctifs salariaux.

Le SCFP a mis en ondes une publicité télé qui montre une petite partie de tout l’important travail effectué par ses membres pour que Toronto reste une ville forte et dynamique. Le SCFP a mis en ondes une publicité télé qui montre une petite partie de tout l’important travail effectué par ses membres pour que Toronto reste une ville forte et dynamique.

Selon un nouveau sondage Environics, une majorité de Torontois (64 pour cent) souhaitent préserver les services municipaux, même si cela se traduit par une hausse des frais ou des taxes.

La section locale 4416 du SCFP, le syndicat des employés municipaux de Highlands East, a demandé l’intervention d’un conciliateur, après une ronde de négociation décevante.

Le SCFP prie tous les premiers ministres réunis en ce moment à Victoria pour le Conseil de la fédération d’adopter des stratégies de protection et de renforcement des soins de santé publics. Le plus important syndicat canadien croit que les provinces et les territoires accroîtraient le pouvoir collectif devant le fédéral s’ils uniformisaient leur message et s’entendaient sur quelques priorités.

Le Syndicat des employés municipaux de Toronto a proposé de fournir des programmes municipaux d’une valeur de plus de 25 millions de dollars au cours des trois prochaines années en maintenant tous les éléments de son actuelle convention collective aux niveaux de 2011.

La Ville de Toronto a réclamé un rapport recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation et Mark Ferguson, président du syndicat des employés municipaux de Toronto (SCFP 416), remet en question l’empressement de la Ville à déclarer l’impasse dans les négociations.

Les membres du SCFP à l’Hôpital de Montfort ont obtenu un important rajustement salarial pour les IAA qui sont passés des moins bien payés parmi les dix groupes d’IAA les mieux rémunérés en Ontario.