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Les négociations entre la section locale 1393 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP 1393) et l’Université de Windsor ont atteint une étape cruciale. Les parties seront en position de déclencher une grève ou un lock-out le dimanche 8 septembre à minuit une.

L’Université de Windsor doit commencer à « négocier sérieusement » une convention collective équitable avec ses employés affectés à la maintenance et à l’alimentation, avertit le président de la section locale 1001 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP 1001), Dave Montgomery.

Les employés municipaux en grève du canton de Bonfield prendront la tête du défilé annuel de la fête du Travail organisé par le Conseil du travail de North Bay et sa région, ce lundi 2 septembre.

Les membres de la section locale 9 du SCFP, qui fournissent des services de soutien policier, ont accordé un mandat de grève à leur comité de négociation, par une très forte majorité, alors que perdure le litige entre le syndicat et le Bureau des commissaires de la police de Moose Jaw.

Les cotisations syndicales permettent aux travailleurs qui ont décidé de former un syndicat de mettre leurs ressources en commun pour réaliser leurs activités syndicales. Les cotisations financent le coût des négociations, de l’application de la convention collective et des campagnes que les membres demandent à leur syndicat d’entreprendre.

Les 56 membres du syndicat représentant les travailleurs de la maison de soins infirmiers, le Queens Manor, à Liverpool, lui ont donné un mandat de grève écrasant.

Les travailleurs de l’éducation du SCFP lanceront lundi une campagne de publicité radio et télé qui visera à susciter des appuis au travail effectué par les travailleurs syndiqués pour que les écoles de Colombie-Britannique demeurent propres, sécuritaires et inclusives.

Les employés du foyer de soins Ryan Hall, à Bridgewater, affiliés à la section locale 5033 du SCFP, ont accepté la nouvelle convention collective à l’unanimité. D’une durée de trois ans, celle-ci prévoit des augmentations de salaire de 2, 2,5 et 3 pour cent.

« Plutôt que de fermer le site d’enfouissement de Bonfield, le maire devrait être de retour à la table de négociation pour régler une grève qu’il a causée, » affirme le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) qui représente 16 employés municipaux de Bonfield en grève depuis le 1er août.

Le maire de Bonfield a convoqué une réunion extraordinaire pour planifier l’embauche de briseurs de grève.