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Les travailleurs de la Ville de Hamilton ont confié à leurs dirigeants un mandat de grève de 84 pour cent ce soir pour appuyer leurs efforts en vue d’obtenir un contrat équitable pour près de 3000 employés municipaux des premières lignes.

Lors d’une manifestation devant l’Assemblée nationale pour améliorer les retraites ce jeudi midi, environs 500 congressistes participant au congrès biennal du SCFP-Québec se sont rassemblés devant l’Assemblée nationale pour réclamer l’amélioration des régimes publics de retraite.

Jack Layton a profité de son premier grand discours public depuis qu’il est devenu chef de l’opposition officielle pour demander aux leaders provinciaux et territoriaux de collaborer avec les néo-démocrates et de faire pression sur le gouvernement Harper pour que soit bonifié le Régime de pensions du Canada.

Malgré les forts vents et la menace de neige, 400 membres de la section locale 37 du SCFP (cols bleus de la Ville de Calgary), délégués de la FTA et usagers du parc ont marché jusqu’au parc Prince’s Island vendredi pour protester contre le projet de la Ville de Calgary qui veut impartir les services d’irrigation du parc et d’entretien des cimetières du sud.

Jeudi dernier, le syndicat représentant les cinq employés municipaux de Lac-au-Saumon a déposé une offre globale et finale au conciliateur Martin Plante. Cette offre représente le statu quo par rapport au contrat de travail précédent, y compris du point de vue des hausses salariales.

La quinzaine d’employés cols bleus et cols blancs de la municipalité de Duhamel, syndiqués depuis le 22 février 2010, ont maintenant une première convention collective.

Les programmes publics de retraite du Canada – Sécurité de la vieillesse (SV) et supplément de revenu garanti (SRG) – ont fait la preuve de leur efficacité. Pour la grande majorité des retraités actuels et futurs au Canada, la conjonction de ces programmes forme une infrastructure fondamentale à un revenu de retraite assuré. Malheureusement, le niveau des prestations de base de ces programmes demeure insuffisant.

Les villes et villages canadiens ont besoin comme jamais auparavant d’investissements dans les infrastructures, les services sociaux, les services d’aide à l’intégration pour les immigrants, le logement social, les transports en commun et les services de garde à l’enfance.

Des groupes représentant les employés dans le champ et hors champ du régime de retraite des employés de Regina demandent à leurs employeurs de protéger leur régime au lieu de l’étriper.

À Malartic hier soir, le conseil municipal a approuvé les ententes de principe intervenues la semaine dernière entre la Ville et les syndicats des employés cols bleus et cols blancs, affiliés au SCFP-FTQ.