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Le SCFP s’est engagé à ce que ses sections locales aient accès à des ressources qui appuient le travail du syndicat en vérité et réconciliation. Les sections locales du SCFP peuvent appuyer la réconciliation notamment en négociant des clauses de convention collective qui soutiennent les travailleuses et travailleurs autochtones. Notre nouveau guide, Vérité et réconciliation : Le SCFP passe à l’action par la négociation collective, s’adresse à toutes les personnes qui veulent agir en matière de réconciliation à la table de négociation.

Les sections locales du SCFP ont négocié diverses lettres d’entente avec leurs employeurs pour se conformer aux mesures de santé publique mises en œuvre en réponse à la pandémie de COVID-19. Les mesures de confinement exigeaient qu’une proportion importante de la main-d’œuvre passe en télétravail pour prévenir la propagation du coronavirus autant que possible. En général, on définit le télétravail comme l’utilisation de l’informatique et d’autres technologies pour effectuer des tâches ailleurs que dans les installations de l’employeur.

Vous voulez renforcer le pouvoir de négociation de votre section locale ? Consultez le programme de négociation en ligne du SCFP. Cette collection de ressources et d’ateliers en direct est offerte en ligne pour aider votre section locale à renforcer son pouvoir à la table de négociation et ainsi décrocher le meilleur contrat possible pour vos membres.

Ce document propose un aide-mémoire qui expose des moyens d’utiliser les conventions collectives comme levier pour faire progresser le droit à l’accommodement dans la convention collective.

Ce document offre un aide-mémoire pour lutter contre la discrimination au travail ainsi que des exemples de clauses de convention collective portant sur le sujet.

Consultez ces articles de convention collective sur l’accès à l’information qu’ont négociés nos sections locales dans le domaine des services sociaux.

Cette fiche d’information présente divers outils qui permettent de faire des recherches sur votre employeur.