ActifFiltres Filter options Search Du: Par sujet 2ELGBTQI+ 26 Actions politiques 311 Alphabétisation 17 Assurance-emploi 43 Autochtones 200 Commerce international 125 Conseils scolaires 322 COVID-19 3 Droits des personnes migrantes 13 Économie 382 Éducation syndicale 12 Égalité 62 Emplois précaires 14 Environnement 149 Équité salariale 46 Femmes 289 Intelligence artificielle 13 Justice mondiale 97 L'eau 299 L'éducation postsecondaire 340 L'égalité raciale 83 Les services de santé 876 Logement 11 Municipalités 540 Négociation collective 1763 Personnes handicapées 55 Privatisation 679 Régimes de retraite 208 Santé et sécurité 349 Santé mentale 22 Services de garde 268 Syndicalisation 18 Transport aérien 161 au: Par type de contenu Document d’information 1 Économie au travail 2 Fiche d’information 6 Guides 7 La Réplique 8 Nouvelles 361 Rapport 1 Ressources 7 Vidéo 1 Par province Alberta 39 Colombie-Britannique 342 Île-du-Prince-Édouard 6 Manitoba 42 Nouveau-Brunswick 41 Nouvelle-Écosse 178 Ontario 685 Québec 198 Saskatchewan 132 Terre-Neuve-et-Labrador 31 Appliquer Tout supprimer Lorsque nous avons lancé notre nouveau site, nous avons supprimé certains de nos anciens contenus. Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez également effectuer une recherche dans les archives de notre ancien site web. Search Du: Par sujet 2ELGBTQI+ 26 Actions politiques 311 Alphabétisation 17 Assurance-emploi 43 Autochtones 200 Commerce international 125 Conseils scolaires 322 COVID-19 3 Droits des personnes migrantes 13 Économie 382 Éducation syndicale 12 Égalité 62 Emplois précaires 14 Environnement 149 Équité salariale 46 Femmes 289 Intelligence artificielle 13 Justice mondiale 97 L'eau 299 L'éducation postsecondaire 340 L'égalité raciale 83 Les services de santé 876 Logement 11 Municipalités 540 Négociation collective 1763 Personnes handicapées 55 Privatisation 679 Régimes de retraite 208 Santé et sécurité 349 Santé mentale 22 Services de garde 268 Syndicalisation 18 Transport aérien 161 au: Par type de contenu Document d’information 1 Économie au travail 2 Fiche d’information 6 Guides 7 La Réplique 8 Nouvelles 361 Rapport 1 Ressources 7 Vidéo 1 Par province Alberta 39 Colombie-Britannique 342 Île-du-Prince-Édouard 6 Manitoba 42 Nouveau-Brunswick 41 Nouvelle-Écosse 178 Ontario 685 Québec 198 Saskatchewan 132 Terre-Neuve-et-Labrador 31 Appliquer Tout supprimer Lorsque nous avons lancé notre nouveau site, nous avons supprimé certains de nos anciens contenus. Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez également effectuer une recherche dans les archives de notre ancien site web. 1321 - 1330 de 2041 Filtrer Active Filters Résultats de votre recherche Survol des négociations et des règlements salariaux au Canada - mars 2004 Le présent document propose un large survol des tendances générales en matière de règlements salariaux et autres données pertinnentes sur les négociations le pamphlet Négocier l'égalité Qu’ont en commun les services de garde, l’obligation d’accomodement, la santé et la sécurité, la discrimination, le congé parental, l’équité salariale et la violence ? « Nous avons frappé un mur » Nous devons mettre au point de nouvelles stratégies de négociation et de syndicalisation pour faire avancer le dossier des garderies Le « contrôle des régimes de retraite » : une priorité de négociation Imaginez que vous donniez votre salaire durement gagné à vos employeurs, avec instructions de faire ce qu’ils veulent de l’argent pendant le reste de votre vie professionnelle. Un orage syndical pourrait s’abattre sur le gouvernement du Nouveau-Brunswick Le 3 octobre, les membres de la section locale 1251 ont quitté le travail pour une question de « respect ». Pourparlers Automne 2003 Disponible seulement en PDF Le soutien aux membres en grève Les membres du SCFP sont admissibles aux indemnités de grève de la Caisse nationale de grève et peuvent recevoir des indemnités de grève supplémentaires de leur section locale ou de leur division provinciale. Les membres en grève ou en lock-out peuvent recevoir de la Caisse nationale de grève 200 $ par semaine, à compter du 10e jour dune grève. De plus, le syndicat national assure la couverture de leurs avantages sociaux pendant la durée de la grève. Retour sur le conflit du câble: Le Code canadien du travail doit être modifié Lorsque l’on jette un coup d’œil sur les deux dernières années, la grève de Vidéotron ressort particulièrement – par son ampleur, sa durée (presque un an) et ses répercussions pour le SCFP et le mouvement syndical. Manuel du comité de négociation Le présent manuel a pour but de renseigner quelque peu les nouveaux membres des comités de négociation (ou quiconque est chargé des négociations) sur leurs devoirs. Il leur indique aussi à qui ils peuvent s’adresser pour demander conseil et quels cours des Services à l’éducation du SCFP peuvent les aider à devenir plus efficaces comme membres du comité de négociation. Nouvelles façons de gagner - Négocier la protection contre la privatisation La négociation des clauses de conventions pour prévenir ou limiter la sous-traitance a été notre première ligne de défense. Et nous avons bien réussi sur ce plan. Vous pouvez en voir les résultats dans nos conventions collectives. Les conventions du SCFP incluent habituellement une certaine forme de protection contre la sous-traitance que vous trouverez dans d’autres conventions collectives canadiennes1. Pagination Pagination Précédent First page 1 … Page 133 of 205 Page 129 Page 130 Page 131 Page 132 Page actuelle 133 Page 134 Page 135 Page 136 Page 137 … Last page 205 Suivant Partager cette page
Survol des négociations et des règlements salariaux au Canada - mars 2004 Le présent document propose un large survol des tendances générales en matière de règlements salariaux et autres données pertinnentes sur les négociations
le pamphlet Négocier l'égalité Qu’ont en commun les services de garde, l’obligation d’accomodement, la santé et la sécurité, la discrimination, le congé parental, l’équité salariale et la violence ?
« Nous avons frappé un mur » Nous devons mettre au point de nouvelles stratégies de négociation et de syndicalisation pour faire avancer le dossier des garderies
Le « contrôle des régimes de retraite » : une priorité de négociation Imaginez que vous donniez votre salaire durement gagné à vos employeurs, avec instructions de faire ce qu’ils veulent de l’argent pendant le reste de votre vie professionnelle.
Un orage syndical pourrait s’abattre sur le gouvernement du Nouveau-Brunswick Le 3 octobre, les membres de la section locale 1251 ont quitté le travail pour une question de « respect ».
Le soutien aux membres en grève Les membres du SCFP sont admissibles aux indemnités de grève de la Caisse nationale de grève et peuvent recevoir des indemnités de grève supplémentaires de leur section locale ou de leur division provinciale. Les membres en grève ou en lock-out peuvent recevoir de la Caisse nationale de grève 200 $ par semaine, à compter du 10e jour dune grève. De plus, le syndicat national assure la couverture de leurs avantages sociaux pendant la durée de la grève.
Retour sur le conflit du câble: Le Code canadien du travail doit être modifié Lorsque l’on jette un coup d’œil sur les deux dernières années, la grève de Vidéotron ressort particulièrement – par son ampleur, sa durée (presque un an) et ses répercussions pour le SCFP et le mouvement syndical.
Manuel du comité de négociation Le présent manuel a pour but de renseigner quelque peu les nouveaux membres des comités de négociation (ou quiconque est chargé des négociations) sur leurs devoirs. Il leur indique aussi à qui ils peuvent s’adresser pour demander conseil et quels cours des Services à l’éducation du SCFP peuvent les aider à devenir plus efficaces comme membres du comité de négociation.
Nouvelles façons de gagner - Négocier la protection contre la privatisation La négociation des clauses de conventions pour prévenir ou limiter la sous-traitance a été notre première ligne de défense. Et nous avons bien réussi sur ce plan. Vous pouvez en voir les résultats dans nos conventions collectives. Les conventions du SCFP incluent habituellement une certaine forme de protection contre la sous-traitance que vous trouverez dans d’autres conventions collectives canadiennes1.
