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Cette discrimination peut s’exprimer de bien des façons. Lorsque les personnes qui n’ont pas de handicap interagissent avec leurs consoeurs et confrères du SCFP ayant un handicap, de façon à les mettre mal à l’aise ou à ce qu’ils se sentent exclus, cela constitue de la discrimination.

Des représentants du SCFP ont rencontré les dirigeants des syndicats de soins de santé venant de 12 régions de l’hémisphère à Buenos Aires, Argentine en novembre 2004. Ils ont discuté de stratégies pour l’implantation universelle de soins de santé publics accessibles et la résistance aux ententes de libre-échange qui empêcheraient d’atteindre ce but. Les syndicats ont adopté une déclaration de principes et actions.

Les rp006fnses du SCFP 0075n sondage du Congrs0020du travail du Canada (CTC) montre que le syndicat fait d’n006frmes progrs0020dans la promotion des droits des travailleuses et travailleurs qui ont un handicap; mais il reste beaucoup de travail 0066aire

Dans ce qu’on dc0072it comme une grande victoire pour la communaut 0064es personnes qui ont un handicap, les dp0075ts0020fdraux ont vot l’unanimit 0064e rejeter les modifications propose0073 qui visaient 006cimiter l’accs0020au Crd0069t d’impt00200070our invalidit.0020 Le NPD a prs0065nt 006ca motion 006ca Chambre des communes cette semaine

En raison de l’obligation d’accommodement, les employeurs doivent adapter les lieux de travail afin que les personnes ayant des limitations fonctionnelles puissent travailler sans subir de discrimination