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Écoutez Sylvie Goyer expliquer comment sa section locale a lutté contre le sexisme chez ses propres membres, pour entreprendre ensuite une lutte de 10 ans en faveur de l’équité salariale.

Le groupe de discussion sur les négociations pour l’égalité des femmes écoute les commentaires des consoeurs et confrères qui doivent relever leurs propres défis en matière de négociations.

Écoutez Shelley Poitras, de la section locale 3967, décrire son expérience et sa réussite dans le cadre de la stratégie de représentativité de la main-d’oeuvre.

Écoutez Monique Côté, du Syndicat des travailleurs municipaux de Montréal, raconter que sa section locale a profité d’un gel de salaire pour obtenir de meilleures dispositions relatives à la conciliation travail-famille.

Écoutez Mélanie Poulin discuter de la façon dont les conventions collectives peuvent reconnaître les effets de la violence sur les travailleurs et empêcher la violence en milieu de travail.

Écoutez Margaret Mukakigeli, présidente de la section 3207, expliquer qu’elle a amené sa section locale à faire la grève sur la question des salaires peu après avoir été élue présidente.

Écoutez Maria Wahl parler de l’utilisation, pas sa section locale, de la clause « chutzpah » pour remporter la lutte pour un régime de retraite.

Écoutez Terri Preston, section locale 4400, raconter la négociation de la sécurité d’emploi pour les travailleuses de l’éducation, malgré les compressions de services imposées à l’échelle de l’Ontario.

Une économie faible impose de plus grands défis aux femmes à la table de négociation. Aujourd’hui, près de 500 femmes de tout le pays se sont réunies pour élaborer des stratégies destinées à protéger les femmes et les autres groupes en quête d’égalité.

Lorsque les femmes forment 74 pour cent de votre syndicat, la représentation proportionnelle à tous ses comités n’est que juste. Écoutez le discours d’ouverture de Gloria Mills