10 leçons à tirer de l’expérience australienne dans le secteur des garderies
1. Les grands investissements n’ont pas servi à améliorer les salaires et les conditions de travail. Le gouvernement australien a injecté beaucoup d’argent dans les services de garde à l’enfance depuis dix ans – mais cet argent n’est pas allé aux éducatrices surchargées de travail et sous-évaluées. Dans certains États australiens, les éducatrices de garderies gagnent le salaire minimum de 11,80 $ l’heure – moins de 25 000 $ par année. Ainsi que le soulignait une éducatrice de garderies aux médias, « nous nous occupons de l’avenir de notre pays pour un salaire de misère ». Lorsqu’un grand syndicat australien a réalisé un sondage auprès des éducatrices de garderies, il a découvert que 95 pour cent de celles qui quittaient le secteur le faisaient « d’abord à cause de la faiblesse des salaires – une raison qui arrivait bien avant les problèmes de conditions de travail ou même l’absence de reconnaissance » – bien qu’il s’agisse aussi de problèmes majeurs.