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Les travailleuses et travailleurs des établissements Community Living de Windsor et de Brant ont massivement rejeté les offres dites « finales » imposées, envoyant ainsi un message clair aux employeurs de l’ensemble du secteur des services sociaux de l’Ontario : les propositions salariales médiocres ne seront pas acceptées.

Les membres du SCFP 2087 qui travaillent pour le Village de Montrose, dans le sud de la Colombie-Britannique, ont voté en faveur d’une nouvelle convention collective, mettant fin à la ronde de négociations.

C’est l’impasse à la table de négociation principale du SCFP, qui représente les travailleuses et travailleurs en soins de longue durée de toute la province et négocie les paramètres financiers pour le secteur.

À l’approche de leur dernière journée de conciliation, prévue le 24 mars, les travailleuses et travailleurs en soins de longue durée membres du SCFP ont formé 20 piquets d’information un peu partout en Nouvelle-Écosse pour sensibiliser la population à leurs priorités de négociation et à la possibilité d’une grève à l’échelle de la province pour les employé(e)s du secteur.

Le SCFP 2 s’étonne que la Commission de transport de Toronto (CTT) ait décidé de déposer une demande de conciliation dans le cadre de la négociation collective en cours avec le syndicat, lequel représente environ 700 travailleuses et travailleurs de l’électricité, de la signalisation et des communications.

Le personnel en soins de longue durée du Glen Haven Manor, représenté par le SCFP 2330, a voté à l’unanimité en faveur d’un mandat de grève. Tout comme pour d’autres unités de négociation du SCFP 2330 (Maritime Odd Fellows et Valley View Villa), les revendications portent sur l’augmentation des salaires et la prise de mesures encourageant le recrutement et la rétention du personnel.

Le personnel en soins de longue durée de la Valley View Villa en Nouvelle-Écosse, représenté par le SCFP 2330, a voté à 100 % en faveur de la grève. Ces travailleuses et travailleurs s’ajoutent à des milliers d’autres représentés par le SCFP qui, au cours des derniers mois, se sont dotés d’un tel mandat par une majorité écrasante.

Les travailleuses et travailleurs de Harbourstone Enhanced Care, représentés par le SCFP 1183, ont voté à 87 % en faveur d’un mandat de grève. Il s’agit du 39e foyer de soins de longue durée affilié au SCFP à prendre cette mesure.

Les chauffeurs et chauffeuses d’autobus de la Société de transport de l’Outaouais (STO) n’ont jamais été aussi inquiets de l’avenir du transport en commun à Gatineau. C’est le message lancé aujourd’hui par leur syndicat, le SCFP 5910. Les chauffeurs font bien sûr allusion aux compressions annoncées de 205 millions de dollars sur cinq ans qui remettent en question le prolongement du Rapibus vers l’aéroport, le projet de tramway vers Ottawa ainsi que l’acquisition de 20 autobus électriques.