ActifFiltres Filter options Search Du: Par sujet 2ELGBTQI+ 27 Actions politiques 261 Alphabétisation 17 Assurance-emploi 41 Autochtones 201 Commerce international 125 Conseils scolaires 300 COVID-19 3 Droits des personnes migrantes 9 Économie 375 Éducation syndicale 11 Égalité 49 Emplois précaires 6 Environnement 150 Équité salariale 40 Femmes 282 Intelligence artificielle 9 Justice mondiale 100 L'eau 297 L'éducation postsecondaire 340 L'égalité raciale 83 Les services de santé 834 Logement 8 Municipalités 508 Négociation collective 1626 Personnes handicapées 56 Privatisation 671 Régimes de retraite 207 Santé et sécurité 309 Santé mentale 14 Services de garde 255 Syndicalisation 7 Transport aérien 139 au: Par type de contenu Document d’information 1 Économie au travail 2 Fiche d’information 7 Guides 6 La Réplique 6 Nouvelles 112 Rapport 1 Ressources 6 Vidéo 1 Par province Alberta 30 Colombie-Britannique 324 Île-du-Prince-Édouard 6 Manitoba 23 Nouveau-Brunswick 42 Nouvelle-Écosse 152 Ontario 587 Québec 168 Saskatchewan 86 Terre-Neuve-et-Labrador 24 Appliquer Tout supprimer Lorsque nous avons lancé notre nouveau site, nous avons supprimé certains de nos anciens contenus. Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez également effectuer une recherche dans les archives de notre ancien site web. 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Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez également effectuer une recherche dans les archives de notre ancien site web. 1071 - 1080 de 1775 Filtrer Active Filters Résultats de votre recherche le pamphlet Négocier l'égalité Qu’ont en commun les services de garde, l’obligation d’accomodement, la santé et la sécurité, la discrimination, le congé parental, l’équité salariale et la violence ? « Nous avons frappé un mur » Nous devons mettre au point de nouvelles stratégies de négociation et de syndicalisation pour faire avancer le dossier des garderies Le « contrôle des régimes de retraite » : une priorité de négociation Imaginez que vous donniez votre salaire durement gagné à vos employeurs, avec instructions de faire ce qu’ils veulent de l’argent pendant le reste de votre vie professionnelle. Un orage syndical pourrait s’abattre sur le gouvernement du Nouveau-Brunswick Le 3 octobre, les membres de la section locale 1251 ont quitté le travail pour une question de « respect ». Pourparlers Automne 2003 Disponible seulement en PDF Le soutien aux membres en grève Les membres du SCFP sont admissibles aux indemnités de grève de la Caisse nationale de grève et peuvent recevoir des indemnités de grève supplémentaires de leur section locale ou de leur division provinciale. Les membres en grève ou en lock-out peuvent recevoir de la Caisse nationale de grève 200 $ par semaine, à compter du 10e jour dune grève. De plus, le syndicat national assure la couverture de leurs avantages sociaux pendant la durée de la grève. Retour sur le conflit du câble: Le Code canadien du travail doit être modifié Lorsque l’on jette un coup d’œil sur les deux dernières années, la grève de Vidéotron ressort particulièrement – par son ampleur, sa durée (presque un an) et ses répercussions pour le SCFP et le mouvement syndical. Manuel du comité de négociation Le présent manuel a pour but de renseigner quelque peu les nouveaux membres des comités de négociation (ou quiconque est chargé des négociations) sur leurs devoirs. Il leur indique aussi à qui ils peuvent s’adresser pour demander conseil et quels cours des Services à l’éducation du SCFP peuvent les aider à devenir plus efficaces comme membres du comité de négociation. Nouvelles façons de gagner - Négocier la protection contre la privatisation La négociation des clauses de conventions pour prévenir ou limiter la sous-traitance a été notre première ligne de défense. Et nous avons bien réussi sur ce plan. Vous pouvez en voir les résultats dans nos conventions collectives. Les conventions du SCFP incluent habituellement une certaine forme de protection contre la sous-traitance que vous trouverez dans d’autres conventions collectives canadiennes1. Pourparlers, printemps 2003 Les sections locales du SCFP luttent contre la privatisation partout au pays ! Le deuxième numéro du bulletin du SCFP sur les négociations, «Pourparlers», montre que les sections locales du SCFP sont au coeur de l’action dans la lutte pour les services publics. Pagination Pagination Précédent First page 1 … Page 108 of 178 Page 104 Page 105 Page 106 Page 107 Page actuelle 108 Page 109 Page 110 Page 111 Page 112 … Last page 178 Suivant Partager cette page
le pamphlet Négocier l'égalité Qu’ont en commun les services de garde, l’obligation d’accomodement, la santé et la sécurité, la discrimination, le congé parental, l’équité salariale et la violence ?
« Nous avons frappé un mur » Nous devons mettre au point de nouvelles stratégies de négociation et de syndicalisation pour faire avancer le dossier des garderies
Le « contrôle des régimes de retraite » : une priorité de négociation Imaginez que vous donniez votre salaire durement gagné à vos employeurs, avec instructions de faire ce qu’ils veulent de l’argent pendant le reste de votre vie professionnelle.
Un orage syndical pourrait s’abattre sur le gouvernement du Nouveau-Brunswick Le 3 octobre, les membres de la section locale 1251 ont quitté le travail pour une question de « respect ».
Le soutien aux membres en grève Les membres du SCFP sont admissibles aux indemnités de grève de la Caisse nationale de grève et peuvent recevoir des indemnités de grève supplémentaires de leur section locale ou de leur division provinciale. Les membres en grève ou en lock-out peuvent recevoir de la Caisse nationale de grève 200 $ par semaine, à compter du 10e jour dune grève. De plus, le syndicat national assure la couverture de leurs avantages sociaux pendant la durée de la grève.
Retour sur le conflit du câble: Le Code canadien du travail doit être modifié Lorsque l’on jette un coup d’œil sur les deux dernières années, la grève de Vidéotron ressort particulièrement – par son ampleur, sa durée (presque un an) et ses répercussions pour le SCFP et le mouvement syndical.
Manuel du comité de négociation Le présent manuel a pour but de renseigner quelque peu les nouveaux membres des comités de négociation (ou quiconque est chargé des négociations) sur leurs devoirs. Il leur indique aussi à qui ils peuvent s’adresser pour demander conseil et quels cours des Services à l’éducation du SCFP peuvent les aider à devenir plus efficaces comme membres du comité de négociation.
Nouvelles façons de gagner - Négocier la protection contre la privatisation La négociation des clauses de conventions pour prévenir ou limiter la sous-traitance a été notre première ligne de défense. Et nous avons bien réussi sur ce plan. Vous pouvez en voir les résultats dans nos conventions collectives. Les conventions du SCFP incluent habituellement une certaine forme de protection contre la sous-traitance que vous trouverez dans d’autres conventions collectives canadiennes1.
Pourparlers, printemps 2003 Les sections locales du SCFP luttent contre la privatisation partout au pays ! Le deuxième numéro du bulletin du SCFP sur les négociations, «Pourparlers», montre que les sections locales du SCFP sont au coeur de l’action dans la lutte pour les services publics.
