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OTTAWA – « Le gouvernement de Stephen Harper a insulté et humilié les populations autochtones et non autochtones du Canada devant les Nations Unies hier à New York », de déclarer Paul Moist, président national du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

Les membres du Syndicat canadien de la fonction publique travaillant à la Corporation de distribution électrique de Hearst retourneront maintenant au travail, après avoir négocié une nouvelle convention collective aujourd’hui.

Quand la vie (ou votre employeur) vous donne des citrons…

Le projet de loi de Rodney McDonald qui voulait retirer leur droit de grève à quelque 32 000 travailleurs de la santé en Nouvelle-Écosse a été tué dans l’œuf.

Paul Moist a fait du piquetage en guise de solidarité aux membres du personnel de soutien de l’Université Carleton, à Ottawa, en grève.

Les membres du Syndicat canadien de la fonction publique travaillant à la Corporation de distribution électrique de Hearst sont en grève ce depuis le 7 septembre.

Les membres de la section locale 2424 du SCFP ont débrayé le 5 septembre dans l’espoir d’obtenir le respect et une offre de contrat équitable après que la direction de l’Université Carleton a persisté à présenter une offre salariale considérablement moins avantageuse que celle ayant été récemment présentée au corps professoral de l’université.

Il s’avère difficile d’obtenir de l’aide efficace lorsqu’on a décrété un lock-out contre ses propres employés.

Vous avez sans doute beaucoup entendu parler de l›« ACIMMO ». Vous voulez savoir quels seront les effets de cet accord sur les négociations? Lisez l’article sur ce sujet dans le présent numéro. Avez-vous pris connaissance de l’arrêt de la Cour suprême? C’est une excellente décision pour les syndiqués–voyez pourquoi. Avez-vous déjà pensé à dénoncer les dépenses excessives de votre employeur? Le présent numéro donne des exemples de clauses sur la protection des dénonciateurs. Enfin, voyez ce que disent les sondages sur l’importance qu’accordent les travailleurs à leurs régimes d’avantages sociaux.

La Commission des relations du travail du Québec a déterminé que la direction du Journal de Québec avait eu recours à des briseurs de grève (« scabs ») pendant le lock-out commencé le 22 avril.