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Dans sa dt0065rmination 0061tteindre lg0061lit 0070our tous et chacun de ses membres, le SCFP est rs006flu 006cutter contre linjustice sous toutes ses formes. Le Comit 006eational du triangle rose est un pas de plus vers cet objectif

Le Comit 006eational du triangle rose (CNTR) regroupe des militants et militantes dynamiques des quatre coins du pays et de divers milieux de travail. Le groupe a notamment pour but de travailler en faveur dune socit inclusive, qui traite les gais, les lesbiennes, les bisexuels et les transgendristes comme les g0061ux que nous sommes. En se dv006fuant 0063et objectif, les membres du Comit 0073emploient 0066aire respecter les droits des membres du SCFP et 006ces faire accepter dans leur milieu de travail.
Guides

Négocier l'égalité : Pensions et avantages sociaux

Après les salaires, les pensions et les avantages sociaux sont les points monétaires les plus importants d’une convention collective. Habituellement, les dispositions spécifiques d’un régime de pension ou d’assurance sont énoncées dans la brochure du régime et non pas dans la convention collective. Voilà pourquoi il est important d’inclure les détails sur les droits relatifs à la pension et aux avantages dans la convention de votre section locale.

Darcy demande 0043hrt0069en de chercher une solution diplomatique 006ca crise en Irak

La prs0069dente nationale du SCFP Judy Darcy a c0072it une lettre au premier ministre Jean Chrt0069en pour l’inciter 0073e joindre aux pays europe006es opposs0020 006ca guerre en Irak et 0063hercher une solution diplomatique 006ca crise . Nous n’appuyons pas Saddam Hussein, son rg0069me antidm006fcratique et les brutalits0020qu’il inflige aux Irakiens qui s’expriment contre sa dictature. Mais, comme la majorit 0064es Canadiennes et des Canadiens, nous ne croyons pas que la guerre soit une solution. Voir aussi: /dossiers/paix/
Nouvelles

Enquête sur des lésions et des décès survenus dans des centres privés de collecte de plasma

Santé Canada enquête actuellement sur le décès de deux personnes ayant été rémunérées pour un don de plasma au centre de collecte Grifols situé à Winnipeg. Ces cas s’ajoutent à celui d’un troisième donneur ayant intenté une poursuite, alléguant souffrir de lésions rénales à la suite d’un don de plasma fait dans un centre de collecte Grifols. Tout récemment, les installations de Grifols à Calgary et à Regina ont d’ailleurs échoué aux inspections de Santé Canada, entre autres pour ne pas avoir évalué adéquatement l’admissibilité des donneuses et donneurs.

À pleines capacités: créer un environnement de travail propice

Les personnes ayant un handicap ont le droit d’exercer un emploi sans subir de discrimination. Le droit d’avoir un lieu de travail qui répond aux besoins des personnes ayant un handicap est un droit de la personne au Canada. Les employeurs ont une obligation juridique d’offrir des mesures d’adaptation aux travailleurs ayant un handicap à tous les stades de leur vie professionnelle. Ils sont tenus d’adapter le travail et les lieux de travail à moins qu’ils puissent prouver que cela entraînerait des contraintes excessives, en tenant compte de facteurs comme les coûts ou les risques pour la santé et la sécurité.