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Ce n’est un secret pour personne que de nombreux consultants en privatisation travaillent des deux ct0073 de la rue.

Bien qu’on ne les voit pas toujours, les lésions attribuables au travail répétitif sont très douloureuses. Envoyer un message à votre ministre du travail provincial.

Fredericton – Les membres du SCFP organisent une grande varit d’activits0020dans les hp00690074aux de toute la province 006c’occasion de la Journe0020des hr006fs oublis002e Plus de 6 000 hr006fs oublis0020travaillent dans les hp00690074aux du

Toronto – La Coalition de l’l0065ctricit 0064e l’Ontario (CEO) lance une campagne vigoureuse pour l0069re un gouvernement favorable 006c’l0065ctricit 0070ublique . La campagne sera lance0020lors d’un forum public qui aura lieu :

Montra006c, le mercredi 5 mars 2003 – Syndicat et direction ont finalement trouv 0075n modus vivendi pour palier les inconvn0069ents que cause la grv0065 des employs0020de soutien au Centre hospitalier universitaire vtrinaire (CHUV) de Saint-Hy

par Judy DarcyCette lettre s’adresse 0076ous, nos jeunes militantes, qui tenez l’avenir du mouvement syndical entre vos mains et dans votre cœur.

Qui ? Judy Darcy, prs0069dente nationale, Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) Quoi ?

Les sections locales du SCFP devraient bientt00200072ecevoir le dernier envoi gnral du bureau national. L’envoi contiendra de l’information et du matr0069el de campagne pour la Journe0020international de la femme, la Journe0020internationale pour l’l0069mination de la discrimination raciale, la Journe0020de la Terre, le Jour de deuil pour les travailleuses et travailleurs blesss0020et tus0020au travail et divers autres documents.

» Pourparlers !» , le nouveau bulletin du SCFP sur les négociations. Il n’est pas facile de négocier ces jours-ci - et les choses ne s’améliorent pas ! C’est ici que Pourparlers intervient. Pourparlers vous permettra d’accéder rapidement à l’information dont vous avez besoin pour négocier, en le feuilletant - ou en cliquant sur votre souris. Notre premier numéro porte sur les moyens de riposter aux attaques des employeurs contre nos avantages sociaux, et sur les raisons pour lesquelles les régimes d’épargne-retraite ne sont pas de bons régimes de retraite ! Nous soulignons aussi les gains réalisés en Saskatchewan au chapitre de l’équité salariale et dans le secteur des soins à domicile. Les articles réguliers fourniront une information à jour sur l’IPC et les tendances en matière de règlements salariaux, les percées dans les négociations et de nouvelles clauses sur des enjeux d’actualité.

Ru006eis en assemble0020gnrale ce soir, les employs0020de soutien de l’Universit 0064e Montra006c (UdeM), en trs0020large majorit 0064es femmes, ont accord 59,3 % (des voix exprime0073) un mandat de grv0065 gnrale 006ceur exc0075tif syndical. La grv0065 sera dc006cenche0020 0063ompter de 0 heure une minute, vendredi 28 fv0072ier. Le conflit de travail touche prs0020de 2000 employs002c rg0075liers et temporaires, affects0020 0064ivers services de l’universit 0063omme l’admission et les inscriptions, la gestion des dossiers t0075diants, la caftria, le secrt0061riat en gnral, le prt0020de volumes des bibliothq0075es, etc.