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Le 28 février, à Québec, c’était jour de signature d’un nouveau contrat de travail pour les employés du siège social de l’INSPQ. En vertu de la nouvelle convention collective, les membres du SCFP 4671 toucheront les mêmes augmentations salariales que celles convenues dans le secteur public.

Le 1 mars, le syndicat des employés municipaux de Saint-Basile-le-Grand a signé une nouvelle convention collective de cinq ans avec les dirigeants de la Ville. L’entente s’applique aux plus de 50 cols blancs et cols bleus pour la période du 1 janvier 2012 au 31 décembre 2016.

Mark Ferguson n’a pris aucune décision officielle concernant un changement à son rôle de président de la section locale 416. Il prend deux semaines de congé personnel pour passer du temps en famille après une longue et difficile négociation.

Le SCFP – Un bilan positif est le rapport annuel du Syndicat canadien de la fonction publique. Dans ce rapport nous tentons de saisir l’importance et l’ampleur impressionnantes des activités entreprises par notre syndicat au cours de la dernière année. Lisez-le en ligne ou télécharger une copie.

« Nous ne sommes pas étonnés que les experts-conseils privés Ernst and Young recommandent la privatisation de certains services de notre système de santé, affirme Danny Cavanagh, président du SCFP-Nouvelle-Écosse. Les antécédents de l’entreprise montrent clairement une préférence pour cette direction. »

C’est le 24 février, que le SFMM-SCFP 429 a participé à la signature officielle de la nouvelle convention collective des cols blancs de la municipalité de Hampstead. Le 25 janvier dernier en assemblée générale, c’est dans une proportion de 88% que les cols blancs avaient voté en faveur de l’entente de principe intervenue entre les parties le 15 décembre 2011.

Le SCFP milite en faveur de l’alphabétisation depuis plus d’une décennie. Tout le monde a droit à l’alphabétisation. Celle-ci aide les travailleurs à réussir au travail et dans la vie. Elle peut s’avérer fondamentale au perfectionnement professionnel des travailleurs. L’alphabétisation est un véhicule important d’inclusion et de participation.

Le SCFP se joint à d’autres syndicalistes à la 56eséance de la Commission de la Condition de la femme de l’ONU en cours à New York. Cette commission se réunit pour parler de l’autonomisation des femmes en milieu rural et du rôle de celles-ci dans l’élimination de la pauvreté et de la faim.

Le syndicat qui représente les employés d’Alcool NB, la section locale 963 du SCFP, est heureux que la Société des alcools du Nouveau-Brunswick ne favorise pas la privatisation d’Alcool NB.

Le droit d’un travailleur de refuser d’effectuer un travail dangereux est l’une des plus importantes victoires de toute l’histoire du mouvement syndical.