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Cette semaine, le SCFP-Saskatchewan, la Fédération du travail de la Saskatchewan et la Fédération canadienne des enseignantes et des enseignants ont été autorisés par la Cour suprême du Canada à intervenir dans l’affaire qui sera bientôt entendue par la Cour suprême au sujet du projet de loi 137 : Loi modificative de 2023 sur l’éducation.

Les employé(e)s du Downtown Community Safety Partnership (DCSP) qui travaillent à Mobility Assist and Connect (MAC 24/7) et qui font partie de la patrouille à pied ont rejoint les rangs du SCFP 500 au terme d’une campagne d’adhésion réussie en vertu de la loi manitobaine sur la vérification des cartes.

Alors que les mesures d’austérité gouvernementales menacent les services publics essentiels, les membres du SCFP de la Colombie-Britannique doivent demeurer combatifs autour des tables de négociation et dans l’arène politique. Voilà le message qu’a livré Candace Rennick, secrétaire-trésorière nationale du SCFP, aux délégué(e)s réuni(e)s pour le congrès annuel du SCFP–Colombie-Britannique.

Pour la quatrième fois depuis qu’il est premier ministre, David Eby est venu s’adresser aux délégué(e)s assistant au congrès annuel du SCFP–Colombie-Britannique. Il a commencé par rendre un hommage poignant aux membres du SCFP qui ont répondu aux tragédies de Tumbler Ridge et du festival Lapu-Lapu.

Les finances du SCFP–Colombie-Britannique se portent de mieux en mieux. Des excédents dans tous les fonds ont permis d’accroître les investissements dans les services, le soutien aux membres et les initiatives de solidarité.

Le personnel contractuel du Renison University College a réussi à se syndiquer en votant majoritairement en faveur de l’adhésion au SCFP. Il rejoindra ainsi le plus grand syndicat du Canada, qui représente plus de 70 000 enseignant(e)s et membres du personnel administratif et de soutien dans les établissements postsecondaires.

Le plus grand syndicat de Colombie-Britannique rallie ses forces pour défendre l’importance des services publics et les droits des travailleuses et travailleurs qui les fournissent. Le SCFP–Colombie-Britannique, division provinciale du Syndicat canadien de la fonction publique, a donné hier le coup d’envoi de son congrès annuel à Victoria. Plus de 500 membres et invité(e)s étaient de la partie.

Selon un nouveau sondage, la quasi-totalité de la population néo-écossaise estime que les travailleuses et travailleurs en soins de longue durée méritent un salaire décent; elle croit aussi que le refus du gouvernement de revenir à la table de négociation met à risque aussi bien les résident(e)s que le personnel.

Dans sa mise à jour économique du printemps, le gouvernement fédéral a annoncé que le taux de cotisation de base au Régime de pensions du Canada (RPC) descendra de 9,9 % (divisé en parts égales entre employeur et employé(e)) à 9,5 % à compter de 2027. Le gouvernement estime qu’ainsi, une personne qui gagne annuellement 70 000 $ épargnerait environ 133 $ par année.

Un mois après l’arrêt des négociations avec Extendicare, la table centrale de négociation du SCFP tiendra cette semaine des rencontres de planification stratégique à Markham.