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Les quelque 425 cols bleus de Sherbrooke en ont assez des privatisations et des partenariats public-privé (PPP) qui se multiplient dans leur ville.

Selon une nouvelle étude, les multinationales françaises de l’eau – Veolia et Suez – réalisent des « profits astronomiques » en France, où elles contrôlent la majorité du marché sans pour autant livrer des services de qualité.

Selon une nouvelle étude, le gouvernement conservateur aurait sous-évalué la valeur des immeubles fédéraux qu’il a récemment vendus dans le cadre de PPP.

Qu’est-ce que le premier ministre de l’Alberta Ed Stelmach et le président du Venezuela Hugo Chavez ont en commun?

La plus vieille université du Canada a servi de toile de fond pour le lancement de la campagne d’Oxfam Canada et du SCFP Les services publics pour tous combattent la pauvreté le 27 octobre, à Halifax.

Une grande société à un oeil sur les garderies canadiennes L’Ontario doit 78 millions aux femmes Le personnel d’entretien se joint à la section locale 3339 de l’Université Simon Fraser Le SCFP prédit le chaos en éducation suite au changement au financement Le lock-out au Journal de Québec a six mois Lancement d’une campagne de lutte à la pauvreté au Canada Atlantique

Les manœuvres des multinationales de services de garde pour étendre leurs opérations au Canada déferlent en véritable raz-de-marée. En effet, la société 123 Busy Beavers Learning Centres Inc. s’est récemment incorporée en Alberta et en Ontario et elle a établi un siège social à Vancouver. Elle est cliente de 123 Global, le « moteur de croissance » de la société australienne, ABC Developmental Learning Centres.

Nos quinze personnes invitées internationales ont fait bien plus que ce que leur devoir au cours du congrès national la semaine dernière. Ils ont participé et assisté activement aux événements du congrès.

Le document d’Orientation stratégique adopté le 20 octobre a ajouté un nouvel élément important à ce congrès national – un nouvel élan pour le travail de solidarité mondiale.

Le rapport le plus récent sur les augmentations de salaire, ou « coûts unitaires de la main-d’œuvre », parmi les pays de l’OCDE pourrait en fait avoir quelque chose de bon pour les pays les plus pauvres qui luttent en étant étranglés par des entreprises quant à leur économie et à leur main-d’œuvre.