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Les 5 800 travailleuses et travailleurs des hp00690074aux du Nouveau-Brunswick tiennent actuellement un vote de grv0065 et les dirigeantes et dirigeants de la section locale 1252 du SCFP sont convaincus quils obtiendront un mandat clair lorsque tous le

Nous sommes fatigus0020et nous ne le prendrons plus. Voil 0063omment se sent le plus grand syndicat du Canada alors quil publiait les rs0075ltats dun nouveau sondage Ekos qui montre que les travailleuses et travailleurs du secteur public ploient sous le fardeau de la surcharge de travail.

Maintenir des niveaux suffisants de dotation en personnel en tout temps. Ainsi, les services publics peuvent être assurés sans que le personnel ne subisse de charge de travail excessive.

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On ne peut permettre que ces places en garderie soient perdues ou que ces d0075catrices soient sacrifie0073 , daffirmer la prs0069dente nationale du SCFP Judy Darcy. Nous allons mobiliser nos allis0020dans la communaut 0064es services de garde denfants et au conseil municipal de Toronto pour sauver la garderie Victoria.

FREDERICTON Les 5 800 travailleuses et travailleurs hospitaliers du Nouveau-Brunswick prendront un vote de grv0065 qui sera compt 006ce 20 fv0072ier prochain.

Trouver un équilibre entre la vie professionnelle et la vie de famille est devenu un problème de taille pour plusieurs travailleuses et travailleurs partout au Canada et dans d’autres pays. Une charge de travail excessive engendre d’énormes problèmes pour un nombre croissant de travailleuses et travailleurs qui tentent de trouver cet équilibre.

Des années de fusions, d’intégrations et des changements structurels ont sérieusement ébranlé les travailleuses et travailleurs des services publics – et augmenté leurs charges de travail de façon draconienne.

Plusieurs membres du SCFP considèrent la formation au travail comme une solution aux problèmes de la surcharge de travail. Mais dans certains cas, les employeurs ne fournissent aucune formation ou alors celle-ci est réservée à la haute direction. Dans d’autres cas, on demande au personnel ayant de l’expérience d’assumer la formation des nouvelles personnes employées, ce qui augmente leur propre charge de travail.

La mondialisation est devenue un mot à la mode dans les salles des conseils d’administration et sur les barricades. Elle a apporté des changements radicaux dans les relations entre les gouvernements et les entreprises et les changements correspondants dans les conditions de vie et de travail des populations du monde entier.