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Le Comité restreint sur les affaires de Prince George (Prince George Select Committee on Business) a rendu ses recommandations finales au conseil municipal cette semaine.

Le Syndicat des employés de techniques professionnelles et de bureau d’Hydro-Québec (SCFP 2000) vient de connaître une importante victoire devant la Commission des relations du travail.

Les travailleuses et travailleurs des services sociaux communautaires défendent avec passion les gens qu’ils soutiennent et les services communautaires qu’ils fournissent. C’est pour cette raison que leur association de négociation leur demande à tous de porter du rouge au travail le lundi 27 février, lorsque les syndicats représentant les 15 000 travailleuses et travailleurs des services sociaux communautaires retourneront à la table pour amorcer la prochaine ronde de négociations.

En janvier, les Torontois des quatre coins de la ville ont demandé à leurs conseillers municipaux de défendre les services de la Bibliothèque de Toronto (Toronto Public Library ou TPL). Ce mouvement a permis d’exclure du budget 2012 des millions de dollars de compressions.

Le syndicat des employés de la Bibliothèque de Toronto (Toronto Public Library ou TPL), soit la section locale 4948 du SCFP, a demandé au ministère du Travail de recommander de ne pas instituer de commission de conciliation dans le dossier de ses négociations avec le Conseil des bibliothèques publiques de Toronto en vue de conclure une nouvelle convention collective.

Les travailleurs de la Lincoln County Humane Society (la Société protectrice des animaux du comté de Lincoln) font la grève pour bloquer la direction qui tente d’instaurer une main-d’œuvre à deux vitesses, selon le Syndicat canadien de la fonction publique qui représente 15 employés.

Le syndicat des chauffeurs de Robert Paquette Autobus et fils inc. (SCFP 5072)vient de signer une première convention collective avec l’employeur. D’une durée de trois ans, soit du 1 janvier 2012 au 31 décembre 2014, l’entente prévoit des augmentations totales de 8,34%. Une prime aux formateurs ainsi qu’une quatrième semaine de vacances après dix ans d’ancienneté ont été négociées.

Les travailleuses et travailleurs du conseil scolaire public de Regina ont reçu une offre moindre, dans les négociations collectives en cours, que les autres employés et enseignants du conseil, malgré la pratique de longue date qui consiste à offrir un pourcentage égal de hausses salariales.

Ce mercredi que plus de 600 de membres québécois du SCFP-Québec ont entamé leur réunion à Montréal. Sur le thème « Protégeons notre avenir », l’événement de deux jours consiste pour les militants syndicaux en un exercice de réflexion approfondie sur les régimes de retraite.

Le rapport de la Commission Drummond propose des compressions dans les services publics de l’Ontario qui seraient deux fois pires que celles qu’avait imposées l’ancien premier ministre conservateur Mike Harris. Ces compressions ne sont pas nécessaires. Le document du SCFP « L’austérité n’est pas une solution » montre que l’Ontario peut équilibrer son budget tout en améliorant les services publics par la mise en œuvre de quelques mesures fiscales équitables.