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La semaine même où ils ont été licenciés, des membres du SEH travaillant dans une maison pour personnes âgées de Vancouver Nord ont reçu de leur employeur une lettre sollicitant un don. La lettre demandait à ces travailleuses et travailleurs de contribuer à un fonds destiné à la construction dune nouvelle aile de logements avec assistance

Le budget provincial du Nouveau-Brunswick a ignoré la recommandation dun consultant qui proposait que les préposées et préposés aux soins passent plus de temps avec chaque patient.

Paul Moist, prs0069dent national du plus grand syndicat du Canada, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), assistera 0075n vnement md0069atique demain 0048amilton pour souligner la publication des rs0075ltats dun nouveau sondage qui montre que les Canadiennes et les Canadiens sont fermement opposs0020 006ca privatisation des services publics.

C’est la fin du conflit de travail 0054l 7 (CHLT, TVA-Estrie). En lock-out depuis le 30 janvier, les conseillers publicitaires, affilis0020au Syndicat canadien de la fonction publique, ont accept,0020au cours de la soire0020d’hier, les termes d’une entente qui constituera leur toute premir0065 convention collective.

Apprenez en plus sur les effets de la restructuration et la réorganisation du travail sur les vies des femmes travaillant dans les soins de longue durée

Le comité des transports multipartite de la Chambre des communes britannique a présenté un rapport condamnant la privatisation du système ferroviaire du Royaume-Uni et proposant la création d’un nouvel organisme gouvernemental très semblable à l’ancien British Rail.

Aurora Les conseillères du refuge Yellow Brick House ont ratifié une nouvelle convention collective, mettant ainsi fin à un lock-out de 69 jours.

Presque n’importe qui peut être victime de harcèlement et de violence au travail. Mais les groupes de l’égalité, dont les femmes, les personnes de couleur, les Autochtones et les travailleuses et travailleurs qui ont un handicap ainsi que les lesbiennes, les gais, les personnes bisexuelles et transgenres risquent beaucoup plus d’être victimes de harcèlement et de violence en raison de la discrimination auxquels elles et ils sont confrontés dans la société.

Les prestations du congé de maternité découlant du programme fédéral d’assurance-emploi (AE) sont versées pour un maximum de 52 semaines. Cela comprend la période d’attente de deux semaines, 15 semaines de congé de maternité et 35 semaines de congé parental que l’un ou l’autre parent peut prendre.

Après les salaires, les pensions et les avantages sociaux sont les points monétaires les plus importants d’une convention collective. Habituellement, les dispositions spécifiques d’un régime de pension ou d’assurance sont énoncées dans la brochure du régime et non pas dans la convention collective. Voilà pourquoi il est important d’inclure les détails sur les droits relatifs à la pension et aux avantages dans la convention de votre section locale.