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Les Ontariens sont préoccupés par l’économie, mais la majorité d’entre eux n’appuient pas l’imposition de compressions draconiennes pour réduire le déficit, selon un sondage rendu public aujourd’hui par le SCFP de l’Ontario. Une très grande majorité de la population appuie plutôt une hausse des impôts des entreprises et des riches.

Les ministres des finances provinciaux et territoriaux doivent faire un choix crucial : veulent-ils s’attaquer à la crise de sécurité à la retraite qui sévit au pays d’une manière qui profitera à tous les Canadiens, ou emboiteront-ils le pas au gouvernement fédéral pour maintenir une voie qui n’est avantageuse que pour les banques et l’industrie de la finance?

Le Syndicat canadien de la fonction publique, qui représente 26 000 employés de soutien dans les écoles britanno-colombiennes, a conclu un accord de principe avec l’association des employeurs scolaires publics de la province (la BC Public Schools Employers’ Association ou BCPSEA). Le Comité provincial de négociation dans le secteur de l’enseignement de la maternelle à la 12e année du SCFP-C.-B. appuie unanimement cette convention collective cadre et il la recommandera au Conseil des présidents de l’enseignement de la maternelle à la 12e année du SCFP-C.-B.

Onze unités de négociation du SCFP ont ratifié de nouvelles conventions collectives de trois ans avec leurs employeurs respectifs et l’Association des relations de travail du Grand-Victoria (Greater Victoria Labour Relations Association ou GVLRA).

Le syndicat qui représente le personnel des services de soutien à domicile, la section locale 4598 du SCFP, demande au ministre du Développement social d’effectuer une vérification des pratiques de la Croix-Rouge canadienne au sujet des indemnités de déplacement pour ses travailleurs.

Aujourd’hui, la Ville de Toronto a laissé tomber les négociations, après que le syndicat qui représente ses cols bleus ait rejeté sa demande d’avoir carte blanche pour éventrer la convention collective et sabrer les travailleurs qui fournissent des services essentiels aux Torontois.

Le personnel de l’Unité de santé du Comté et de la Ville de Peterborough dénonce les compressions imposées aux services de promotion de la santé et de prévention de la maladie dans la communauté. Les employés doutent de la nécessité de ces compressions puisque le financement de l’Unité de santé n’a pas changé.

Le SCFP promet de mobiliser ses membres et d’appliquer davantage de pression sur les gouvernements afin d’assurer le renouvellement et de la bonification de l’Accord fédéral-provincial sur la santé, prévu pour 2014. Lors de sa rencontre des 14 et 15 décembre, le Conseil exécutif national du SCFP a adopté une importante résolution sur cette question.

Cette vidéo présente les réflexions de quelques membres du SCFP qui ont rencontré des députés à Ottawa pour leur parler du renouvellement de l’Accord sur la santé. Les militants veulent un accord qui assurera aux provinces un nouveau financement des soins de santé. L’Accord sur la santé sera négocié bientôt entre le gouvernement fédéral et les provinces.

Les employés de soutien de l’Université de Sherbrooke ont accepté aujourd’hui le projet de convention collective recommandé par le conciliateur. La grève générale entamée le 26 août dernier est donc terminée.