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Les dirigeants du SCFP ont offert leur appui aux manifestants étudiants du Québec qui s’opposent à la hausse des droits de scolarité et à la loi 78 qui leur a été imposée la semaine dernière. Cette loi spéciale contrevient nettement à la liberté d’association.

Le SCFP lance une invitation à tous ses membres de se joindre à la FTQ et ses affiliés pour une manifestation du 22 mai à Montréal. Compte tenu des évènements récents et surtout de l’adoption de la Loi 78 à Québec, il nous apparaît important présent à l’événement.

Les sections locales 116 et 2278 du SCFP ont obtenu de solides mandats de grève de leurs membres. La section locale 116 a voté en faveur de la grève à 89 pour cent, pendant que 81 pour cent des membres de la section locale 2278 disaient oui à la grève.

Au cours de sa vie remarquable, la syndicaliste Siphiwe Hlophe a été au cœur des luttes du mouvement syndical, de la défense des droits des femmes et des mouvements contre le sida. Cette semaine, des membres et employés du SCFP ont eu l’occasion de la rencontrer et d’en apprendre davantage sur la lutte contre le sida au Swaziland.

Le 17 mai, les employés de la Région de Peel appartenant à l’unité Transhelp de la section locale 966 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont demandé au ministère du Travail de recommander de ne pas instituer une commission de conciliation. Ils seront donc en position de grève ou de lockout légal dans la deuxième semaine de juin.

Au congrès national du SCFP de novembre dernier, les délégués ont voté en faveur de la création d’une Journée communautaire le 23 juin de chaque année. La journée sera une célébration annuelle des services publics et des gens qui les fournissent. Cette année, le SCFP veut jeter de solides bases pour les futures années de célébration et de promotion des collectivités. La première étape consiste à convaincre votre municipalité de proclamer le 23 juin « Journée communautaire ».

Le Syndicat des employés de la Société Immobilière du Québec a procédé à la signature d’une nouvelle convention collective avec l’employeur. Le contrat de travail s’étend du 1e avril 2010 au 31 mars 2015.

Des membres du plus grand et du plus progressiste des syndicats canadiens se rassembleront à Windsor la semaine prochaine. Ils planifieront les prochaines étapes de leur combat pour la protection des services publics de qualité et des bons emplois qui soutiennent les collectivités comme celle-ci.

Après 83 jours aux piquets de grève, les travailleuses et travailleurs de la société de protection des animaux de Lincoln County rentreront au travail au cours de la prochaine semaine, lorsque les deux parties auront ratifié l’accord de principe conclu le 16 mai 2012.

Les travailleuses et travailleurs des services sociaux des résidences St. Stephen, à Ottawa, ont adhéré au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) pour améliorer leurs conditions de travail. Ils veulent notamment un traitement plus équitable et une meilleure sécurité d’emploi.