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Demain est la date limite pour s’inscrire à la Conférence sur l’action politique du Congrès du travail du Canada. Inscrivez-vous et ne ratez pas la chance de participer à une conférence enthousiasmante qui offrira des ateliers pratiques et qui vous fera part des outils, des tactiques et des stratégies les plus modernes pour organiser des campagnes efficaces.

Le syndicat qui représente plus de 800 membres dévoués du personnel de première ligne au Centre de soins prolongés Bruyère d’Ottawa avertit les résidents et les familles que les compressions à venir nuiront considérablement à la qualité des soins. Le syndicat a appris cette semaine que la direction est à planifier l’élimination graduelle des aides-soignants parallèlement à de mesures draconiennes de diminution du nombre de lits dans les services de gériatrie, de soins des accidents vasculaires cérébraux et de soins palliatifs, en plus d’autres compressions dans les services de l’environnement, de l’alimentation et d’autres encore.

- Pour la Journée du chandail rose, le personnel du bureau du SCFP.-Î.-P.-E. et le personnel d’encadrement pédagogique rattaché aux sections locales 1145, 1770, 1775 et 3260 ont fait front commun pour promouvoir le respect à l’école et au travail. La Journée du chandail rose est née en 2007, en Nouvelle-Écosse, quand deux élèves du secondaire ont encouragé leurs camarades de classe à porter du rose pour soutenir un garçon victime d’intimidation parce qu’il avait porté cette couleur à l’école.

La section locale 4627 du SCFP et le Vancouver Community College ont enfin conclu une entente de principe pour le renouvellement de leur convention collective, après 15 mois de négociations. L’entente intervenue cet après-midi prévoit un contrat de travail d’une durée de quatre ans, sans concessions, avec une hausse de salaire de 4 pour cent (quatre fois un pour cent réparties sur les deux dernières années). Il n’y a pas de hausse de salaire les deux premières années, en raison du mandat zéro net imposé par le gouvernement provincial. Il reste à faire ratifier l’entente par les membres du SCFP et le conseil d’administration du collège. Le syndicat tiendra son scrutin de ratification le 12 mars.

On nous dit souvent, surtout avant des élections, que chaque voix est importante et que chaque vote compte. C’est d’autant plus vrai pour les membres du Syndicat des employés d’hôpitaux (SEH) qui se joindront aux Canadiens de tout le pays le 27 février pour dénoncer l’intimidation en cette Journée du chandail rose.

Au lendemain de la Journée internationale de la femme, mères et bambins du Lower Mainland convergeront vers le bureau de comté de Christy Clark pour inciter la première ministre de la Colombie-Britannique à mettre en place un programme de garderies à 10 $, comme le recommandent depuis longtemps les défenseurs des garderies.

Trop peu, trop tard » : c’est ainsi que le Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP 429) réagit au mea culpa du directeur du Service de sécurité incendie de Montréal. Dimanche, Serge Tremblay a entrepris un mea culpa médiatique dans la foulée de problèmes persistants de harcèlement psychologique au SIM.

La division de l’Alberta du Syndicat canadien de la fonction publique tiendra son congrès du 50e anniversaire du 20 au 22 mars, à l’hôtel Sawridge.

Les membres du SCFP de la Colombie-Britannique sont invités à porter du rose demain, le 27 février, pour soutenir la Journée nationale contre l’intimidation. En portant du rose, les membres du SCFP s’opposeront à l’intimidation et feront mieux connaître ce problème sérieux dans les écoles, au travail et dans la société.

En Alberta, le régime de retraite Local Authorities Pension Plan (LAPP) est gravement menacé. Le gouvernement provincial veut réduire les prestations et, pour se justifier, il invente une « crise ».