Merci de votre intérêt à faire partie de notre organisation. Au SCFP, nous favorisons une culture de collaboration, d’inclusion et de croissance, dans un environnement où chaque personne employée a la chance de s’épanouir. Votre désir de faire partie de notre équipe reflète votre passion et votre engagement envers ces valeurs communes.

Le SCFP s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail accessible, représentatif, qui valorise la diversité à tous les niveaux de l’organisation. Nous reconnaissons les obstacles systémiques qui ont historiquement freiné l’accès équitable à l’emploi et nous voulons nous assurer que nos effectifs sont à l’image des communautés que nous desservons. Nous acceptons les lettres de présentation et les curriculum vitæ de personnes de tous horizons, en particulier celles faisant partie des groupes d’équité. Si vous avez besoin d’un accommodement à tout moment du processus de recrutement ou de sélection, contactez-nous à rh@scfp.ca

NOTE: L’objectif de ces questions n’est pas de dresser des obstacles. Répondre oui ou non n’a aucun impact sur le processus de sélection. Nous les posons uniquement dans l’éventualité où une relocalisation temporaire serait nécessaire.

Sondage d’auto-identification pour les candidat(e)s externes (Déclaration volontaire)

Merci de présenter votre candidature et de votre intérêt à faire partie de notre équipe. Le SCFP s’est engagé à privilégier une culture et un milieu de travail représentatifs, fondés sur la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de l’organisation, afin de s’assurer que ses effectifs reflètent la diversité des membres du SCFP et des communautés que nous desservons et dans lesquelles nous vivons. Les cinq (5) groupes d’équité identifiés et reconnus par le SCFP sont : les femmes, les personnes noires et racisées, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes 2ELGBTQI+.

La collecte des données d’auto-identification est un élément essentiel de la contribution d’une organisation à l’équité en matière d’emploi. Ces renseignements permettent à l’employeur de mieux connaître sa main-d’œuvre. De plus, ces renseignements fournissent des mesures pour suivre les objectifs du plan d’équité en matière d’emploi de l’organisation et l’efficacité de ses programmes, afin de mettre à jour ses politiques et ses pratiques visant à accroître la capacité organisationnelle de repérer et d’éliminer les pratiques discriminatoires systémiques à l’interne et les obstacles à l’emploi, ainsi qu’à progresser et à développer une plus grande représentativité au sein de la structure organisationnelle. Ces renseignements permettront également de veiller à ce que les préoccupations et les objectifs d’équité en matière d’emploi, de diversité et d’inclusion soient intégrés à tous les niveaux de l’organisation.

Veuillez répondre au sondage en entier afin de fournir au SCFP des renseignements précieux pour nos objectifs en matière de dotation.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ

Les renseignements recueillis dans le cadre de ce sondage sont confidentiels et seront utilisés aux fins prévues; ils seront conservés en vue de faire progresser le SCFP dans l’atteinte de ses objectifs d’équité en matière d’emploi, d’analyse statistique, d’élaboration de stratégies, de mesure des progrès réalisés dans l’atteinte de nos objectifs et de gestion des ressources humaines liée à la formation et la mise en œuvre de programmes de perfectionnement et de mentorat spéciaux. Seul le personnel autorisé ayant des responsabilités liées à l’équité en matière d’emploi aura accès aux renseignements que vous avez fourni, conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ces renseignements sont agrégés de façon à ce qu’aucune personne ne puisse être identifiée dans les rapports qui s’y réfèrent. Ces renseignements ne seront pas utilisés à des fins non autorisées, autres que celles mentionnées ci-dessus.

SÉLECTIONNEZ TOUTES LES RÉPONSES APPLICABLES :

SÉLECTIONNEZ TOUTES LES RÉPONSES APPLICABLES :

Nous apprécions sincèrement le temps que vous avez consacré à partager vos qualifications et votre expérience. Que vous soyez en début de carrière ou riche en expériences, nous avons hâte de découvrir vos talents hors pair et de les voir s’aligner avec nos objectifs organisationnels et nos valeurs syndicales.

Merci de considérer le SCFP comme la prochaine étape de votre parcours professionnel!