On invite les personnes qualifiées à poser leur candidature au poste temporaire de personne adjointe à la recherche pour travailler à partir du service de la recherche, de la direction des services nationaux, au bureau national du Syndicat canadien de la fonction publique, situé à Ottawa (Ontario). Cette affectation débutera immédiatement et il est prévu qu’elle se poursuive jusqu’au moins le 30 avril 2025. 

DESCRIPTION DE TÂCHES

Sous la direction de la personne directrice ou de la personne agente principale, la personne adjointe à la recherche offre de services de soutien à la recherche aux agentes et agents principaux à la recherche, et effectue de la recherche et des analyses afin de soutenir les besoins du Service, en autres :

  • analyser et préparer la documentation et les comparaisons de conventions collectives spécifiques;
  • recueillir des données de diverses sources et les distribuer, au besoin : recueillir des mémoires de conseils d’arbitrage et de conciliation; recueillir des données provenant de rapports, de publications, de conventions collectives et d’autres documents; sélectionner l’information appropriée, au besoin, et la rassembler dans un document écrit, ou en format tableau, selon le cas; recueillir des renseignements auprès de syndicats, du gouvernement et de ministères; et fournir l’information au syndicat et à d’autres organisations, sur demande;
  • effectuer la recherche inclusive et assurer l’équité et la représentation tout au long du travail; 
  • participer à la préparation et à l’animation de présentations et d’ateliers pour divers projets;
  • contribuer à la préparation et à la planification de conférences : coordonner les conférencières et conférenciers; préparer les biographies et les présentations; et organiser les conférences téléphoniques, les réunions et les ateliers, au besoin;
  • aider les comités actifs pour voir à ce qu’ils soient prêts pour les événements à venir; prendre des notes, et effectuer et distribuer les recherches pertinentes;
  • participer à l’élaboration de questionnaires et à l’analyse des résultats provenant de divers lieux de travail;
  • compiler le matériel, rédiger des lettres et des documents en réponse à la correspondance, et mettre en forme des rapports et des présentations;
  • maintenir des dossiers et des fichiers, dont des documents pour la bibliothèque, sur la négociation collective et d’autres sujets; modifier et revoir les dossiers et fichiers, selon le besoin; être sensibilisé au contenu de diverses publications liées aux affectations;
  • travailler avec les membres du personnel et les membres afin d’exploiter des possibilités d’utiliser les rapports dans des allocutions aux fins de lobbyisme et de campagnes;
  • fournir de l’aide sur le plan logistique dans le cadre de campagnes;
  • offrir du soutien à d’autres secteurs ou groupes professionnels, au besoin;
  • effectuer d’autres tâches connexes, telles qu’elles seront affectées.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Cinq ans d’expérience de travail pertinente, idéalement dans un environnement syndical.
  • Diplôme universitaire, ou diplôme équivalent, dans un domaine pertinent, notamment en statistiques, en économie, en sociologie ou en relations industrielles, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
  • Une connaissance et une compréhension des questions d’équité, des droits de la personne et des défis intersectoriels ayant un impact sur les groupes méritant l’équité.
  • Des aptitudes manifestes à réaliser des recherches, y compris la capacité d’élaborer des banques de données.
  • Une connaissance générale :
    • des politiques et procédures administratives;
    • de la structure politique et organisationnelle du SCFP;
    • des techniques de recherche sur Internet;
    • des bases de données et de la gestion des données;
    • des exigences dans des domaines précis comme l’analyse de données qualitatives et quantitatives;
    • des sources de recherche et des méthodologies.
  • Une capacité à :
    • parler et écrire à un niveau supérieur à la moyenne en anglais;
    • communiquer de manière efficace, respectueuse et coopérative avec le public, tous les membres du personnel, les membres, les sous-traitants, etc.;
    • travailler en collaboration avec des équipes diversifiées;
    • exercer des fonctions mathématiques de base;
    • travailler avec un minimum de supervision;
    • assurer la confidentialité;
    • respecter les échéances et établir les priorités tout en travaillant dans un environnement où la pression est forte;
    • travailler avec un haut degré de précision;
    • faire preuve de bonnes compétences organisationnelles;
    • résoudre les problèmes, déceler et corriger les différences, et suivre les directives, s’il y a lieu;
    • utiliser la suite Microsoft Office avancée et, lorsque cela est nécessaire, les applications relatives aux statistiques et aux bases de données, et apprendre de nouveaux logiciels.

    LES CONDITIONS D’EMPLOI sont prévues dans la convention collective entre le SCFP et la section locale 491 du SEPB.

    L’Échelle salariale hebdomadaire : 1 632,89 $ à 1 656,97 $

    Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre et un curriculum vitae à rh@scfp.ca au plus tard le 28 février 2025. Nous vous prions aussi d’indiquer le numéro de l’affichage COPE-2420 à la ligne d’objet de votre courriel.

    Le SCFP s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux, accessible, sain et équitable à tous les paliers de son organisme. Nous nous engageons à établir une main-d’œuvre qualifiée qui reflète la diversité de la population et des communautés dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Le SCFP encourage les candidatures des membres qualifiés des cinq (5) groupes d’équité désignés : les femmes, les Autochtones, les Noirs et les personnes racisées, les personnes handicapées et les personnes 2ELGBTQI+. Sur demande et à toutes les étapes du processus de recrutement ou de sélection, nous fournirons des accommodements raisonnables aux personnes en situation de handicap temporaire ou permanent. Veuillez communiquer avec le service des ressources humaines pour demander un accommodement si nécessaire, à rh@scfp.ca.