Connaissez vos droits. Appuyez vos collègues de travail.
Le harcèlement est un comportement offensant qu’une personne raisonnable juge inopportun. Le mot « intimidation » a plusieurs sens. Nous préférons employer le mot « harcèlement » parce qu’il est plus clair et plus fort.
Le harcèlement consiste entre autres à :
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répandre des rumeurs malveillantes, des commérages ou des insinuations.
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critiquer constamment une personne.
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dénigrer le travail d’une personne ou délibérément nuire à son travail.
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menacer ou agresser physiquement une personne.
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exclure ou isoler une personne socialement.
Il peut s’agir d’un incident isolé ou d’incidents répétés.
Le harcèlement crée un milieu de travail malsain, en plus d’accroître le roulement du personnel, l’absentéisme et les difficultés de recrutement. Il cause du tort aux travailleurs et à ceux qui reçoivent leurs services. Une personne harcelée peut être blâmée, mise en doute, isolée. Elle risque de tomber malade, de se blesser et même de perdre son emploi.
