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La campagne du SCFP sur les droits des personnes handicapées se poursuit cette semaine avec la publication d’une fiche d’info.

Intitulée Qu’est-ce que l’obligation d’accommodement?, la fiche fournit notamment de l’information détaillée sur les mesures d’adaptation à offrir aux personnes handicapées au travail, les problèmes qui sont considérés comme des handicaps ou des exemples de mesures d’adaptation au travail.

Pat Shade, membre de la section locale 951 du SCFP, sait tout sur l’importance de l’obligation d’accommodement. Comme co-président du Groupe de travail des personnes handicapées de la C.-B. et membre du Groupe de travail national – en plus d’être deuxième vice-président de sa section locale à l’Université de Victoria— Pat Shade soutient depuis plusieurs années les travailleurs qui ont besoin de mesures d’adaptation.

« En étant membre du SCFP, je sens que je fais partie d’un tout plus grand, affirme M. Shade. Une personne peut apporter des changements au niveau local, provincial et national. Cela m’a ouvert les yeux sur l’accessibilité et les mesures d’adaptation pour les personnes handicapées, en plus de me donner accès à la formation et aux ressources nécessaires pour interpréter la jurisprudence qui s’applique aux droits des personnes handicapées. »

Pat Shade met en pratique ce qu’il a appris à tous les niveaux.

« Récemment, j’ai aidé un membre qui souffrait de problèmes de santé mentale à obtenir des mesures d’adaptation, explique-t-il. Nous l’avons aidé à comprendre le processus et à obtenir l’aide dont il avait besoin. »

La campagne Solidaires et capables est une excellente nouvelle initiative, selon M. Shade.

« Pour moi, le but est de sensibiliser, d’informer et de promouvoir l’inclusion de nos membres et de toutes les personnes handicapées. Grâce à mon syndicat, j’ai reçu une excellente formation sur le retour au travail, les droits de la personne et l’animation, ce qui me permet de donner des cours sur les mesures d’adaptation aux personnes handicapées. »

Pour en savoir plus : scfp.ca/handicap-vosdroits