Les ententes quinquennales font suite à un piquet d’information réussi du personnel de soutien scolaire
Les membres du SCFP 3473 et 4642 ont ratifié, avec la Division scolaire Louis-Riel (DSLR), de nouvelles conventions collectives de cinq ans couvrant les aides pédagogiques, les concierges, les chauffeuses et chauffeurs d’autobus ainsi que d’autres membres du personnel de soutien.
Ces ententes font suite à un piquet d’information tenu par ces deux sections locales, dont les membres se sont rendu(e)s sur les lignes de piquetage pour envoyer un message clair à l’employeur, à savoir qu’ils et qu’elles méritaient un accord équitable. La pression a fonctionné.
« Nos membres ont tenu bon ensemble et ont clairement fait savoir que nous n’allions pas nous contenter de moins que ce que ce travail vaut », a affirmé Leanne Gregorchuk, présidente du SCFP 3473. « Ces ententes témoignent de la force et de la détermination de chaque aide pédagogique, concierge, chauffeuse et chauffeur d’autobus et membre du personnel de soutien qui a participé au piquet. Nous en sommes fiers. »
Les nouvelles conventions prévoient des gains importants : une augmentation salariale de 2,5 % la première année; de 2,75 % les trois années suivantes et de 2,25 % la dernière année. En outre, les postes visés par les deux conventions ont bénéficié d’augmentations forfaitaires allant de 1,75 à 6,00 $ de l’heure pendant la durée des ententes. Les membres de l’unité de négociation ont également obtenu des améliorations, telles que la suppression de l’échelon salarial le plus bas pour certains postes, ce qui a considérablement augmenté la rémunération de certaines des personnes les moins bien payées de la division.
Les membres ont également réussi à obtenir des améliorations majeures quant aux dispositions relatives aux congés de maladie rémunérés, aux congés de décès et à un nouveau régime de prestations complémentaires de chômage pour les congés de maternité.
Mais surtout, les membres du syndicat ont remporté une victoire importante en rejetant toutes les demandes de concession de l’employeur, en protégeant les vacances, les congés pour activités syndicales et les dispositions relatives au préavis de grève dans les deux conventions. Les membres n’ont fait aucune concession.
« Voilà à quoi ressemble une négociation collective lorsque le personnel s’organise et s’unit », a déclaré Dwight Lavallee, président du SCFP 4642. « Nous sommes venu(e)s à la table des négociations, nous avons tenu bon et nous avons obtenu des améliorations dans tous les domaines, sans aucune concession. C’est une victoire. »
