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Nouvelles
SST en Alberta : Changement no 1 – Comités obligatoires
À compter du 1er juin, chaque lieu de travail comptant 20 travailleurs ou plus devra obligatoirement avoir son comité en santé-sécurité au travail et chaque lieu de travail comptant cinq à dix-neuf travailleurs son représentant en santé-sécurité au travail. Apprenez-en davantage sur les rôles et responsabilités des comités et des représentants.
Nouvelles
SST en Alberta : Changement no 2 – Vos droits et les devoirs de l’employeur
La nouvelle loi albertaine contient un nouvel article sur la promotion et le maintien de la santé et de la sécurité des travailleurs. De plus, des droits de base y sont enchâssés, comme le droit de dénoncer sans craindre d’être puni. Apprenez-en davantage sur vos droits et les devoirs de votre employeur.
Nouvelles
SST en Alberta : Changement no 3 – De nouveaux devoirs pour les employeurs et des programmes de santé et de sécurité améliorés
La nouvelle loi albertaine élargit considérablement les responsabilités de l’employeur. Elle y ajoute la sécurité et le bien-être des travailleurs et des autres personnes présentes sur les lieux de travail. Apprenez-en davantage sur les nouveaux devoirs des employeurs albertains.
Nouvelles
SST en Alberta : Changement no 4 – Le droit de refus
À compter du 1er juin, de nouvelles règles et de nouveaux processus encadreront le droit de refuser un travail dangereux. Ce ne sera plus au travailleur de prouver qu’un travail est dangereux. En outre, de nouvelles mesures interdiront à l’employeur d’obliger quelqu’un à travailler dans une situation reconnue comme étant dangereuse pour la santé et à la sécurité des travailleurs. Apprenez-en davantage.