Comment utiliser le catalogue d’ateliers du SCFP
Ce catalogue regroupe tous les ateliers pouvant être offerts par le service de l’éducation syndicale du SCFP. Pour connaître les ateliers qui se dérouleront près de chez vous, consultez plutôt notre calendrier de formation syndicale.
Notre catalogue électronique est truffé de fonctionnalités qui vous aideront à trouver les ateliers pertinents pour vous.
1. Recherche par série de cours
Pour afficher les ateliers composant une série de cours particulière, sélectionnez cette série dans la bordure gauche de la page.
2. Recherche par titre d’atelier
Pour trouver un atelier donné, tapez quelques mots clés de son titre dans le champ de recherche au sommet de la bordure gauche.
3. Recherche par durée de l’atelier
Pour afficher les ateliers d’une certaine durée, sélectionnez cette durée dans la bordure gauche.
Ces filtres de recherche se conjuguent. Ainsi, vous pouvez chercher les ateliers portant sur la négociation dont la durée est de six heures. Les filtres appliqués apparaîtront dans la bordure gauche. Cliquez sur le « x » d’un filtre pour le retirer et ainsi élargir votre recherche.
Après avoir complété la formation FESL - Finances notions de base, cette formation de 6 heures permettra aux secrétaires-trésorier.es d'approfondir leurs connaissances sur les finances d'une section locale.
Les secrétaires-trésorier.es apprendront comment utiliser le grand livre électronique du SCFP, gérer des fonds et des comptes de la section locale et préparer les rapports à l'intention de membres et des syndics.
Les syndics apprendront à effectuer la vérification des livres, des comptes, des biens et des actifs de la section locale. À la fin de l'atelier, ls syndics pourront faire des recommandations à la section locale pour améliorer sa santé financière.
REMARQUE : S.v.p. apporter un ordinateur portatif, si possible.
Les secrétaires-trésorier.es apprendront comment utiliser le grand livre électronique du SCFP, gérer des fonds et des comptes de la section locale et préparer les rapports à l'intention de membres et des syndics.
Les syndics apprendront à effectuer la vérification des livres, des comptes, des biens et des actifs de la section locale. À la fin de l'atelier, ls syndics pourront faire des recommandations à la section locale pour améliorer sa santé financière.
REMARQUE : S.v.p. apporter un ordinateur portatif, si possible.
Avez-vous déjà assisté à une réunion, soit en tant que participant, soit en tant qu'animateur, en sachant qu'elle pourrait être plus concentrée, efficace, inclusive ou productive ? Nous utilisons les règles de Bourinot de la procédure parlementaire pour prendre des décisions importantes de manière équitable. Mais parfois, un autre type de conversation est nécessaire pour être inclusif et développer notre mouvement. Dans cet atelier, les membres exécutifs apprennent comment trouver et diriger le bon processus pour le travail qui doit être accompli.
La procédure parlementaire est une partie importante de notre processus démocratique au sein de la CUPE. Certaines conversations sont mieux menées en utilisant d'autres approches. Comment décidez-vous quand le parli-pro est nécessaire et quand une autre approche pourrait être utile ? Développez vos compétences en facilitation pour soutenir des discussions efficaces et inclusives, apprenez et pratiquez certains processus que vous pouvez utiliser dans votre travail quotidien.
La procédure parlementaire est une partie importante de notre processus démocratique au sein de la CUPE. Certaines conversations sont mieux menées en utilisant d'autres approches. Comment décidez-vous quand le parli-pro est nécessaire et quand une autre approche pourrait être utile ? Développez vos compétences en facilitation pour soutenir des discussions efficaces et inclusives, apprenez et pratiquez certains processus que vous pouvez utiliser dans votre travail quotidien.
Cet atelier s’adresse à tous les membres élus à un poste au sein de la section locale. Que vous soyez syndic ou membre de l’exécutif, il est important d’apprendre les bases des finances d’une section locale. Cet atelier vous apprendra vos obligations relatives aux finances du syndicat. Vous apprendrez aussi à dresser un budget et à respecter la transparence et la responsabilité envers les membres.
REMARQUE : Cet atelier est pré-requis pour les secrétaires-trésorier.es et syndics qui veulent suivre l'atelier FESL - Agents financiers.
REMARQUE : Cet atelier est pré-requis pour les secrétaires-trésorier.es et syndics qui veulent suivre l'atelier FESL - Agents financiers.
En tant que militants dans nos syndicats, nous demandons souvent pourquoi les membres ne sont pas plus impliqués. Cet atelier pose la question différemment : Qui est impliqué, qui ne l'est pas et pourquoi ? Comment nos préjugés inconscients pourraient-ils y contribuer ? Comment pouvons-nous représenter les membres d'une manière qui invite les membres plus marginalisés à s'impliquer et à voir le syndicat comme un endroit où ils veulent faire la différence ?
Les sections locales travaillent avec les representants syndicales pour developper une session. La planification stratégique est une approche collaborative permettant de fixer à votre section locale des buts réalistes et mesurables. Elle vous aidera à déterminer les mesures à mettre en œuvre, sur quelques semaines ou quelques années, pour permettre à votre section locale d’évoluer et de grandir. C’est aussi un moyen de renforcer la capacité et l’activisme au sein de votre section locale.
Cet atelier s'addresse aux membres du SCFP qui travaillent dans le secteur de la santé tels les hôpitaux, les centres de soins de longue durée, les premiers répondants, la santé publique, etc.
Ce que couvre cet atelier :
- Ce que signifie la sécurité culturelle des personnes autochtones et en quoi cette sécurité peut améliorer les expériences de tout le monde.
- Les conséquences du colonialisme de peuplement et du racisme à l’égard des Autochtones sur les soins de santé au Canada.
- Ce à quoi ressemblent des soins sécuritaires, tenant compte des traumatismes et centrés sur les patientes et patients.
- Comment réagir aux actes de racisme à l’égard des Autochtones au travail.
- Ce que les travailleuses et travailleurs de la santé membres du SCFP peuvent faire pour rendre les services de santé plus sécuritaires du point de vue culturel pour les Autochtones.
Ce que couvre cet atelier :
- Ce que signifie la sécurité culturelle des personnes autochtones et en quoi cette sécurité peut améliorer les expériences de tout le monde.
- Les conséquences du colonialisme de peuplement et du racisme à l’égard des Autochtones sur les soins de santé au Canada.
- Ce à quoi ressemblent des soins sécuritaires, tenant compte des traumatismes et centrés sur les patientes et patients.
- Comment réagir aux actes de racisme à l’égard des Autochtones au travail.
- Ce que les travailleuses et travailleurs de la santé membres du SCFP peuvent faire pour rendre les services de santé plus sécuritaires du point de vue culturel pour les Autochtones.
Les syndicats sont plus forts lorsque chaque travailleur est valorisé, inclus et responsabilisé. Cet atelier interactif est une introduction à la création d'un syndicat antiraciste, où la solidarité signifie défendre tous les membres. À travers des discussions engageantes et des exemples concrets, nous explorerons les concepts clés, remettrons en question les préjugés et développerons les compétences nécessaires pour créer un mouvement syndical plus inclusif et plus puissant.
Cet atelier est une introduction à la construction d'un syndicat antiraciste. Il fait partie d'un programme plus large d'ateliers sur la lutte contre le racisme organisé par le Service de l'éducation du SCFP. Cet atelier d'introduction présente quelques idées, concepts et compétences de base et les autres ateliers bâtiront sur cette base.
Cet atelier est une introduction à la construction d'un syndicat antiraciste. Il fait partie d'un programme plus large d'ateliers sur la lutte contre le racisme organisé par le Service de l'éducation du SCFP. Cet atelier d'introduction présente quelques idées, concepts et compétences de base et les autres ateliers bâtiront sur cette base.
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous !
Dans cet atelier durant 6 heures, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.
N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective à l'atelier.
Dans cet atelier durant 6 heures, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.
N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective à l'atelier.
Le conflit est un aspect normal de nos vies. En apprenant à y faire face, nous améliorons nos relations avec d’autres membres, avec nos collègues de travail et avec notre employeur.
Dans cet atelier, vous :
• approfondirez votre compréhension du conflit;
• renforcerez votre aptitude à communiquer;
Dans cet atelier, vous :
• approfondirez votre compréhension du conflit;
• renforcerez votre aptitude à communiquer;
Dans cet atelier, les membres de comités de mobilisation de sections locales se familiariseront avec des moyens efficaces de mobilisation des membres avant et pendant le processus de négociation.
REMARQUE : Cet atelier vise les membres du comité de mobilisation.
REMARQUE : Cet atelier vise les membres du comité de mobilisation.
Dans cet atelier, l’exécutif de la section locale :
• analysera les facteurs internes et externes qui ont un impact sur la négociation;
• fixera des objectifs de négociation;
• préparera un plan de travail pour faciliter le processus de négociation.
REMARQUE : Cet atelier vise les membres de l’exécutif des sections locales.
• analysera les facteurs internes et externes qui ont un impact sur la négociation;
• fixera des objectifs de négociation;
• préparera un plan de travail pour faciliter le processus de négociation.
REMARQUE : Cet atelier vise les membres de l’exécutif des sections locales.
Cet atelier vous aidera à créer une solidarité dans les sections locales où certains membres du syndicat supervisent d'autres membres. Il fournit des conseils sur la façon dont les superviseurs syndiqués peuvent s'acquitter de leurs fonctions et discute de la façon dont les sections locales peuvent s'assurer que les tensions entre les superviseurs et les personnes supervisées ne gênent pas les activités de la section locale.
N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective à l'atelier.
N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective à l'atelier.
Il y a une élection importante à venir! Le résultat de chaque élection aura un impact sur les travailleurs/euses, les services publics et les droits à l'égalité.
Apprenez-en plus sur le fonctionnement des élections, explorez des questions d'actualité et découvrez comment s'impliquer ... un peu ou beaucoup!
Nous pouvons faire une différence!
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Nous pouvons faire une différence!