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Calendrier de formation syndicale

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FESL - Notions de base des règlements

le 20 octobre 2024 | CUPE Yarmouth Area Office, Yarmouth (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Pour bien fonctionner, une section locale doit avoir de bons règlements. Dans cet atelier, vous apprendrez les principes de base des bons règlements et comment vous assurer qu’ils soient conformes aux Statuts nationaux du SCFP. Nous allons également voir comment les règlements rédigés en langage clair aident nos membres à s'engager dans le travail syndical.

N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.

SDS - SST - Santé et sécurité psychologiques au travail

le 20 octobre 2024 | CUPE New Glasgow, New Glasgow (Nouvelle-Écosse) | Anglais
De nouvelles formes de travail, l’insécurité des emplois, l’intensification du travail, les exigences élevées, la violence et un mauvais équilibre travail-vie entraînent des problèmes de santé psychosociale et mentale dans les milieux de travail du SCFP. Ce module étudie le milieu de travail et son effet sur la santé mentale plutôt que l’individu. On y discute des stratégies et des moyens qui aident vraiment à améliorer la santé et la sécurité psychologiques dans les milieux de travail.

CUPE Wanuskewin School 2024

le 21 au 24 octobre 2024 | Wanuskewin Heritage Park, Saskatoon (Saskatchewan) | Anglais | $450
CUPE Wanuskewin School 2024

On behalf of CUPE Union Education Branch please find the program brochure at the following link:
cupe.sharepoint.com/:b:/s/SaskatchewanSecretarialstaff/ETX0naTrPt1Ij6pvxDW4dXYBEYUaJMfhOeXEHnfw_zadwQ?e=YEWVNM

CUPE National has a vaccine policy and you can read it here:
cupe.ca/covid-vaccine-policy-and-return-work-office

All staff and members are encouraged to complete daily self-screening before attending any CUPE event, and to stay home if they are exhibiting symptoms related to COVID-19, or any other infectious disease, including the flu, common cold, respiratory syncytial virus (RSV), etc.

Masking and physical distancing of six feet is encouraged, but no longer mandatory.

Wanuskewin School fees: $450/participant.

PAYMENT INFORMATION
Make cheque payable to: CUPE
Mail payment to:
Kim Draeger
CUPE Saskatoon Area Office
250 Cardinal Crescent
Saskatoon SK S7L 6H8

Formation sur la lutte contre le harcèlement et l'intervention en cas de harcèlement

le 30 octobre 2024 | CUPE Local 5430 Office, Region 5, Yorkton (Saskatchewan) | Anglais
Formation sur la lutte contre le harcèlement et l’intervention en cas de harcèlement.
Nous sommes en danger lorsqu’on nous manque de respect dans notre syndicat, ou en cas de comportements blessants, de harcèlement ou de discrimination. Nous n’accepterions pas de telles attitudes de la part de nos superviseurs et de nos dirigeants au travail, et ce n’est pas acceptable non plus dans notre syndicat. Lorsque nous voyons des personnes se faire agresser, blesser ou opprimer, nous pouvons intervenir de façon sécuritaire et efficace avant, pendant ou après une situation de harcèlement ou de violence.

Dans cet atelier de 3 heures, vous apprendrez comment intervenir et vous vous exercerez à le faire.

CUPE Atlantic 2024 Weeklong School

le 4 au 8 novembre 2024 | White Point Beach Resort, Queens County (Nouvelle-Écosse) | Anglais | $1400
Venez à l’école d’automne d’une semaine du SCFP si vous souhaitez bâtir un monde meilleur. Choisissez l’un des trois programmes pour acquérir les compétences nécessaires pour rendre nos lieux de travail et nous-mêmes plus sains, plus forts et mieux en mesure de nous attaquer aux problèmes épineux auxquels nous sommes confrontés individuellement, dans nos sections locales et à l’échelle mondiale. Le personnel est en effet politique.

Veuillez trouver la brochure du programme et le formulaire d’inscription à soumettre avec les frais d’inscription au lien suivant :

acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:VA6C2:d7dde7fa-4d50-4cab-b95b-d96a5a32ae76

Formation sur la lutte contre le harcèlement et l'intervention en cas de harcèlement

le 28 novembre 2024 | CUPE Local 5430 Office, Region 5, Yorkton (Saskatchewan) | Anglais
Formation sur la lutte contre le harcèlement et l’intervention en cas de harcèlement.
Nous sommes en danger lorsqu’on nous manque de respect dans notre syndicat, ou en cas de comportements blessants, de harcèlement ou de discrimination. Nous n’accepterions pas de telles attitudes de la part de nos superviseurs et de nos dirigeants au travail, et ce n’est pas acceptable non plus dans notre syndicat. Lorsque nous voyons des personnes se faire agresser, blesser ou opprimer, nous pouvons intervenir de façon sécuritaire et efficace avant, pendant ou après une situation de harcèlement ou de violence.

Dans cet atelier de 3 heures, vous apprendrez comment intervenir et vous vous exercerez à le faire.

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