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le 10 et le 11 avril 2025 | CUPE Kenora Area Office, Kenora (Ontario) | Anglais | $50
Apprenez à connaître les droits et les responsabilités des employeurs et syndicats au sujet des obligations d’accommodement.
Cet atelier vous permettra :
• d’explorer ses exemples de jugement, les concepts clé et les motifs de discrimination illicites dans les lois sur les droits de la personne;
• de comprendre comment aider l’employeur et les personnes déléguées syndicales à mettre en œuvre des mesures d’accommodement pour les employés;
• de savoir comment combattre les stéréotypes et la stigmatisation vis-à-vis ceux qui ont besoin d’un accommodement.

Les participants doivent apporter une copie de leur convention collective.
le 12 avril 2025 | CUPE ARO Boardroom, Dartmouth (Nouvelle-Écosse) | Anglais
De nouvelles formes de travail, l’insécurité des emplois, l’intensification du travail, les exigences élevées, la violence et un mauvais équilibre travail-vie entraînent des problèmes de santé psychosociale et mentale dans les milieux de travail du SCFP. Ce module étudie le milieu de travail et son effet sur la santé mentale plutôt que l’individu. On y discute des stratégies et des moyens qui aident vraiment à améliorer la santé et la sécurité psychologiques dans les milieux de travail.

le 12 avril 2025 | CUPE ARO Boardroom, Dartmouth (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Apprenez-en plus à propos des concepts et des termes juridiques utiles, ainsi que sur le rôle que doit jouer une personne déléguée syndicale pendant l’enquête d’un employeur, lorsqu’une mesure disciplinaire est prise, et pendant les réunions de grief.

N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.
le 12 et le 13 avril 2025 | Brock University - International Centre, St. Catharines (Ontario) | Anglais | $75 (Affilié) | $100 (Non-affilié)
Niagara CUPE Council Spring School 2025
le 13 avril 2025 | CUPE ARO Boardroom, Dartmouth (Nouvelle-Écosse) | Anglais
L'homophobie, la biphobie et la transphobie ont des répercussions dans nos lieux de travail, nos sections locales et nos collectivités. Apprenez à combattre ces types de discrimination et à représenter avec respect les membres de diversité sexuelle et de genre dans votre lieu de travail.
le 14 et le 15 avril 2025 | Local 1287, Thorold (Ontario) | Anglais | $100
Explore your benefits & services under the Workplace Safety and Insurance Act. This course includes presentations, videos, discussions, and our Prevention Link team will be there to support you in making this important training valuable and engaging. Who should attend: WSIB representatives, Workers’ Compensation activists, RTW specialists, union leadership and union stewards, H&S representatives and activists, supervisors and employers, young workers.

Course Overview:
» Regulation & Policy
» Benefits & Services
» Funding the System
» Professional Responsibilities
» Calculation of Benefits

Prerequisite: Level 1
le 15 avril 2025 | CUPE Victoria Area Office, Victoria (Colombie-Britannique) | Anglais
Cet atelier porte sur les règles de procédure encadrant la présidence d'une assemblée syndicale. Vous apprendrez le rôle de la présidence et les divers éléments de l'assemblée (proposition, amendement, rappel au règlement, etc.). Vous aurez aussi l'occasion de mettre vos apprentissages en pratique.

N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.
le 17 avril 2025 | ONLINE (Colombie-Britannique) | Anglais
9:00 am to 12:00 pm (Pacific)
Introduction to Stewarding - Part 1

1:00 pm to 4:00 pm (Pacific)
Introduction to Stewarding - Part 2
le 23 et le 24 avril 2025 | CUPE Local 905, Newmarket (Ontario) | Anglais
Cet atelier porte sur les règles de procédure encadrant la présidence d'une assemblée syndicale. Vous apprendrez le rôle de la présidence et les divers éléments de l'assemblée (proposition, amendement, rappel au règlement, etc.). Vous aurez aussi l'occasion de mettre vos apprentissages en pratique.

N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.
le 26 avril 2025 | CUPE Ottawa Area Office, Ottawa (Ontario) | Anglais
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le 7 et le 8 mai 2025 | CUPE Sault Ste Marie Area Office, Sault Ste Marie (Ontario) | Anglais
One in three Canadians will experience a mental health problem at some point in their life. The earlier a problem is detected and treated, the better the outcome. Mental Health First Aid Canada gives people the skills to provide that early help that is so important in recovery. Mental Health First Aid (MHFA) is the help provided to a person developing a mental health problem or experiencing a mental health crisis. Just as physical first aid is administered to an injured person before medical treatment can be obtained, MHFA is given until appropriate treatment is found or until the crisis is resolved. The MHFA Canada program aims to improve mental health literacy, and provide the skills and knowledge to help people better manage potential or developing mental health problems in themselves, a family member, a friend or a colleague. The program does not teach people how to be therapists. It does teach people how to Recognize the signs and symptoms of mental health problems, provide initial help.
le 7 mai 2025 | CUPE BC Regional Office, Burnaby (Colombie-Britannique) | Anglais
Cet atelier porte sur les règles de procédure encadrant la présidence d'une assemblée syndicale. Vous apprendrez le rôle de la présidence et les divers éléments de l'assemblée (proposition, amendement, rappel au règlement, etc.). Vous aurez aussi l'occasion de mettre vos apprentissages en pratique.

N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.
le 10 mai 2025 | CUPE New Glasgow Area office, New Glasgow (Nouvelle-Écosse) | Anglais
En tant que militants dans nos syndicats, nous demandons souvent pourquoi les membres ne sont pas plus impliqués. Cet atelier pose la question différemment : Qui est impliqué, qui ne l'est pas et pourquoi ? Comment nos préjugés inconscients pourraient-ils y contribuer ? Comment pouvons-nous représenter les membres d'une manière qui invite les membres plus marginalisés à s'impliquer et à voir le syndicat comme un endroit où ils veulent faire la différence ?
le 11 mai 2025 | CUPE New Glasgow Area office, New Glasgow (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Pour bien fonctionner, une section locale doit avoir de bons règlements. Dans cet atelier, vous apprendrez les principes de base des bons règlements et comment vous assurer qu’ils soient conformes aux Statuts nationaux du SCFP. Nous allons également voir comment les règlements rédigés en langage clair aident nos membres à s'engager dans le travail syndical.

N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.
le 15 mai 2025 | Belleville (Ontario) | Anglais
Ce module équipe les personnes déléguées syndicales afin qu’elles soient proactives lors de leur rencontre avec la direction. Apprenez des choses utiles pour des rencontres efficaces et découvrez comment renforcer votre confiance en vous en pratiquant des situations de rencontre à l’avance.
le 25 au 30 mai 2025 | Hawood Inn, Waskesiu Lake (Saskatchewan) | Anglais
Saskatchewan Summer School 2025

On behalf of CUPE Union Education Branch please find the program brochure at the following link:

cupe.sharepoint.com/:b:/s/SaskatchewanSecretarialstaff/EU0BqTlu7nJLrDSks6Gx0noBZ_EU1yTHqqT_6GA0VhQIrA?e=cC60VD

Choose One:
Session 1 - Mitigation of Discipline and Accommodation Clinic/Bootcamp
Session 2 - Communications - When You Have Something to Say or Have to Say Something
Session 3 - Leadership in Locals and Between Locals
Session 4 - Fundamentals of Labour Law

CUPE National has a vaccine policy and you can read it here:
cupe.ca/covid-vaccine-policy-and-return-work-office

All staff and members are encouraged to complete daily self-screening before attending any CUPE event, and to stay home if they are exhibiting symptoms related to COVID-19, or any other infectious disease, including the flu, common cold, respiratory syncytial virus (RSV), etc.

Masking and physical distancing of six feet is encouraged, but no longer mandatory.

Summer School fees:
"Early Bird" registrations/cheques must be received by March 24, 2025.
Hotel Room - double occupancy - $1,373 (Early bird); after March 20/25 - $1,499
Hotel Room - single occupancy - $2,003 (Early bird); after March 20/25 - $2,192
Cabin - double occupancy - $1,625 (Early bird); after March 20/25 - $1,814
No single occupancy is available in cabin.

PAYMENT INFORMATION
Make cheque payable to: CUPE
Mail payment to:
CUPE Summer School 2025
c/o CUPE Saskatoon Area Office
250 Cardinal Crescent
Saskatoon SK S7L 6H8

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