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le 26 et le 27 mars 2026 | CUPE Prince Albert Area Office, Prince Albert (Saskatchewan) | Anglais
Cet atelier porte sur les règles de procédure encadrant la présidence d'une assemblée syndicale. Vous apprendrez le rôle de la présidence et les divers éléments de l'assemblée (proposition, amendement, rappel au règlement, etc.). Vous aurez aussi l'occasion de mettre vos apprentissages en pratique.

N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.
le 27 mars 2026 | CUPE Prince Albert Area Office, Prince Albert (Saskatchewan) | Anglais
A workshop discussing the language of oppression.
le 28 mars 2026 | CUPE New Glasgow Area office, New Glasgow (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Partagez des astuces et de bonnes pratiques avec d’autres délégués et apprenez des stratégies pour gérer les griefs difficiles.

N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.
le 28 mars 2026 | CUPE New Glasgow Area office, New Glasgow (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Ce module équipe les personnes déléguées syndicales afin qu’elles soient proactives lors de leur rencontre avec la direction. Apprenez des choses utiles pour des rencontres efficaces et découvrez comment renforcer votre confiance en vous en pratiquant des situations de rencontre à l’avance.
le 30 et le 31 mars 2026 | Alberta Regional Office, Edmonton (Alberta) | Anglais
Nous explorerons des sujets comme l’oppression des femmes, la politique et le changement social, du point de vue des femmes. Découvrez quels sont les obstacles, les défis et les possibilités qui s’offrent aux femmes au syndicat. Découvrez aussi votre propre style de leadership et élaborez un plan pour aller de l'avant et prendre plus de leadership.

REMARQUE : Cet atelier est ouvert aux membres qui s'identifient comme femmes.
le 31 mars 2026 | ONLINE (Terre-Neuve-et-Labrador) | Anglais
Dans cet atelier, les participants exploront:
- l'importance du conflit pour un travail d'équipe efficace ;
- l'influence que notre approche au conflit peut avoir sur la façon qu'on y répond ;
- les différents types de conflits au sein d'un exécutif ;
- des façons productives de résoudre un conflit.

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