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Calendrier de formation syndicale

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Introduction pour les personnes déléguées syndicales - 2e Partie (SCL)

le 15 novembre 2025 | ONLINE (Ontario) | Anglais
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux ou nouvelle dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction en ligne est pour vous !

N.B. : Ceci est la deuxième partie du cours en ligne "Introduction pour les personnes délégués syndicales". La première partie doit être complétée avant de pouvoir suivre ce cours.

Mental Health and Health and Safety Series

le 17 au 20 novembre 2025 | Holiday Inn Express, Sault Ste Marie (Ontario) | Anglais | $80 (Affilié) | $90 (Non-affilié)
Health and Safety an Introduction; Basics of Incident Investigation; Understanding Mental Health; Preventing mental injuries at work, Recommendations and notetaking and Identifying and documenting hazards

Local Executive Training

le 17 au 21 novembre 2025 | Windsor Area Office, Windsor (Ontario) | Anglais | $250
Local Executive Training

WSIB Level 4 - Return to Work

le 8 au 12 décembre 2025 | Windsor (Ontario) | Anglais
**PRE-REQUISITE IS LEVEL 1 & 2**
The fourth of six certification courses offered within Prevention Link’s core curriculum, is designed for participants who will or currently assist injured workers, individually or collectively, through a therapeutic return to work (RTW) and provides workplace parties with the tools necessary to develop strategies that ensure successful outcomes. Through the exploration of leading research, law, and evidence-based best practices, participants learn: The principles of good return to work practices and the Duty to Accommodate; Legal lessons from precedent-setting cases and their practical use; Barriers to successful return to work and their elimination using the social model of disability and therapeutic return to work principles; An in-depth comparison between older methods of disability management and the newer progressive disability prevention model; The paradigm shift from management to prevention and the roles of the parties involved (employer, an injured worker, representative, H&S representatives) including their rights and responsibilities in the process.

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