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Calendrier de formation syndicale

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Introduction à la gestion (EN LIGNE) - Parties 1 et 2

le 7 juin 2025 | ONLINE (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Que fait un délégué de la CUPE ? Si vous êtes un nouveau délégué et souhaitez apprendre à aider les membres de la CUPE à résoudre des problèmes au travail, cet atelier en ligne introductif est pour vous !Remarque : Vous devrez compléter la Partie 1 et la Partie 2 pour suivre l'un des autres cours de la série de formation des délégués.

FESL - Finances: notions de base

le 10 juin 2025 | CUPE ARO Boardroom, Dartmouth (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Cet atelier s’adresse à tous les membres élus à un poste au sein de la section locale. Que vous soyez syndic ou membre de l’exécutif, il est important d’apprendre les bases des finances d’une section locale. Cet atelier vous apprendra vos obligations relatives aux finances du syndicat. Vous apprendrez aussi à dresser un budget et à respecter la transparence et la responsabilité envers les membres.

REMARQUE : Cet atelier est pré-requis pour les secrétaires-trésorier.es et syndics qui veulent suivre l'atelier FESL - Agents financiers.

Introduction pour les personnes déléguées syndicales

le 25 juin 2025 | CUPE New Glasgow, New Glasgow (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous !

Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.

N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective à l'atelier.

FESL - Devoir de juste représentation

le 26 juin 2025 | CUPE New Glasgow, New Glasgow (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Apprenez les fondements de votre devoir de représenter les membres de votre syndicat, les obligations légales de représentation juste et comment elles s'appliquent à votre convention collective et d’autres lois qui couvrent votre lieu de travail.

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