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le 9 février 2026 | Quality Inn Airport, Dieppe (Nouveau-Brunswick) | Anglais
En tant que militants dans nos syndicats, nous demandons souvent pourquoi les membres ne sont pas plus impliqués. Cet atelier pose la question différemment : Qui est impliqué, qui ne l'est pas et pourquoi ? Comment nos préjugés inconscients pourraient-ils y contribuer ? Comment pouvons-nous représenter les membres d'une manière qui invite les membres plus marginalisés à s'impliquer et à voir le syndicat comme un endroit où ils veulent faire la différence ?
le 12 et le 13 février 2026 | Four Points by Sheraton Edmundston, Edmundston (Nouveau-Brunswick) | Français
Quel genre de leader suis-je ? Quel genre de section locale sommes-nous ? Quelle est notre place dans le mouvement syndical ? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre fonction d’élu pour bâtir le pouvoir du syndicat, permettre aux autres membres de s’impliquer et renforcer la solidarité au sein du mouvement syndical et de nos collectivités.
le 12 et le 13 février 2026 | Fredericton Inn, Fredericton (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Quel genre de leader suis-je ? Quel genre de section locale sommes-nous ? Quelle est notre place dans le mouvement syndical ? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre fonction d’élu pour bâtir le pouvoir du syndicat, permettre aux autres membres de s’impliquer et renforcer la solidarité au sein du mouvement syndical et de nos collectivités.
le 23 au 27 février 2026 | Delta Beauséjour Moncton, Moncton (Nouveau-Brunswick) | Bilingue | $500
Les ateliers auront lieu du lundi au jeudi de 9h à 16h, avec des pauses au cours de la journée, et le vendredi de 9h à 12h.
Veuillez sélectionner une session parmi les quatre sessions disponibles.
le 9 et le 10 mars 2026 | CUPE MRO (Maritimes Regional Office), Fredericton (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous !

Dans cet atelier durant 9 heures, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.

N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective et vos statuts et règlements à l'atelier.
le 12 et le 13 mars 2026 | CUPE Saint John Office, Saint John (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Apprenez à connaître les droits et les responsabilités des employeurs et syndicats au sujet des obligations d’accommodement.
Cet atelier vous permettra :
• d’explorer ses exemples de jugement, les concepts clé et les motifs de discrimination illicites dans les lois sur les droits de la personne;
• de comprendre comment aider l’employeur et les personnes déléguées syndicales à mettre en œuvre des mesures d’accommodement pour les employés;
• de savoir comment combattre les stéréotypes et la stigmatisation vis-à-vis ceux qui ont besoin d’un accommodement.

Les participants doivent apporter une copie de leur convention collective.
le 16 mars 2026 | Quality Inn Airport, Dieppe (Nouveau-Brunswick) | Français
Avez-vous déjà assisté à une réunion, soit en tant que participant, soit en tant qu'animateur, en sachant qu'elle pourrait être plus concentrée, efficace, inclusive ou productive ? Nous utilisons les règles de Bourinot de la procédure parlementaire pour prendre des décisions importantes de manière équitable. Mais parfois, un autre type de conversation est nécessaire pour être inclusif et développer notre mouvement. Dans cet atelier, les membres exécutifs apprennent comment trouver et diriger le bon processus pour le travail qui doit être accompli. La procédure parlementaire est une partie importante de notre processus démocratique au sein de la CUPE. Certaines conversations sont mieux menées en utilisant d'autres approches. Comment décidez-vous quand le parli-pro est nécessaire et quand une autre approche pourrait être utile ? Développez vos compétences en facilitation pour soutenir des discussions efficaces et inclusives, apprenez et pratiquez certains processus que vous pouvez utiliser dans votre travail quotidien.
le 19 et le 20 mars 2026 | Centre de Villégiature Deux Rivières, Tracadie-Sheila (Nouveau-Brunswick) | Français
Apprenez à connaître les droits et les responsabilités des employeurs et syndicats au sujet des obligations d’accommodement.
Cet atelier vous permettra :
• d’explorer ses exemples de jugement, les concepts clé et les motifs de discrimination illicites dans les lois sur les droits de la personne;
• de comprendre comment aider l’employeur et les personnes déléguées syndicales à mettre en œuvre des mesures d’accommodement pour les employés;
• de savoir comment combattre les stéréotypes et la stigmatisation vis-à-vis ceux qui ont besoin d’un accommodement.

Les participants doivent apporter une copie de leur convention collective.
le 23 et le 24 mars 2026 | Four Points by Sheraton Edmundston, Edmundston (Nouveau-Brunswick) | Français
FESL - Finances: notions de base
FESL - Agents financiers
le 26 et le 27 mars 2026 | Quality Inn Airport, Dieppe (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous !

Dans cet atelier durant 9 heures, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.

N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective et vos statuts et règlements à l'atelier.
le 8 et le 9 avril 2026 | Quality Inn Airport, Dieppe (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Cet atelier porte sur les règles de procédure encadrant la présidence d'une assemblée syndicale. Vous apprendrez le rôle de la présidence et les divers éléments de l'assemblée (proposition, amendement, rappel au règlement, etc.). Vous aurez aussi l'occasion de mettre vos apprentissages en pratique.

N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.
le 20 et le 21 avril 2026 | CUPE Saint John Office, Saint John (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Ce cours sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont :
• l’identification des dangers;
• la hiérarchie des contrôles;
• le rôle fondamental des comités de santé-sécurité;
• les notions de base sur le droit de refuser.

REMARQUE : voir plus de cours sur la santé et la sécurité dans la série d'apprentisage sur la santé et la sécurité.
le 23 et le 24 avril 2026 | CUPE Maritime Regional Office (MRO), Fredericton (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Ateliers anglais
le 4 et le 5 mai 2026 | Quality Inn Airport, Dieppe (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Ce cours sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont :
• l’identification des dangers;
• la hiérarchie des contrôles;
• le rôle fondamental des comités de santé-sécurité;
• les notions de base sur le droit de refuser.

REMARQUE : voir plus de cours sur la santé et la sécurité dans la série d'apprentisage sur la santé et la sécurité.
le 6 mai 2026 | CUPE Saint John Office, Saint John (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Avez-vous déjà assisté à une réunion, soit en tant que participant, soit en tant qu'animateur, en sachant qu'elle pourrait être plus concentrée, efficace, inclusive ou productive ? Nous utilisons les règles de Bourinot de la procédure parlementaire pour prendre des décisions importantes de manière équitable. Mais parfois, un autre type de conversation est nécessaire pour être inclusif et développer notre mouvement. Dans cet atelier, les membres exécutifs apprennent comment trouver et diriger le bon processus pour le travail qui doit être accompli. La procédure parlementaire est une partie importante de notre processus démocratique au sein de la CUPE. Certaines conversations sont mieux menées en utilisant d'autres approches. Comment décidez-vous quand le parli-pro est nécessaire et quand une autre approche pourrait être utile ? Développez vos compétences en facilitation pour soutenir des discussions efficaces et inclusives, apprenez et pratiquez certains processus que vous pouvez utiliser dans votre travail quotidien.
le 14 et le 15 mai 2026 | Four Points by Sheraton Edmundston, Edmundston (Nouveau-Brunswick) | Français
Ce cours sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont :
• l’identification des dangers;
• la hiérarchie des contrôles;
• le rôle fondamental des comités de santé-sécurité;
• les notions de base sur le droit de refuser.

REMARQUE : voir plus de cours sur la santé et la sécurité dans la série d'apprentisage sur la santé et la sécurité.
le 21 et le 22 mai 2026 | CUPE Maritime Regional Office (MRO), Fredericton (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Ce cours sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont :
• l’identification des dangers;
• la hiérarchie des contrôles;
• le rôle fondamental des comités de santé-sécurité;
• les notions de base sur le droit de refuser.

REMARQUE : voir plus de cours sur la santé et la sécurité dans la série d'apprentisage sur la santé et la sécurité.
le 28 et le 29 mai 2026 | CUPE Saint John Area Office, Saint John (Nouveau-Brunswick) | Anglais
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous !

Dans cet atelier durant 9 heures, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.

N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective et vos statuts et règlements à l'atelier.
le 1 et le 2 juin 2026 | Centre de Villégiature Deux Rivières, Tracadie-Sheila (Nouveau-Brunswick) | Français
Ce cours sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont :
• l’identification des dangers;
• la hiérarchie des contrôles;
• le rôle fondamental des comités de santé-sécurité;
• les notions de base sur le droit de refuser.

REMARQUE : voir plus de cours sur la santé et la sécurité dans la série d'apprentisage sur la santé et la sécurité.

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