le 22 au 27 juin 2025
** REMARQUE IMPORTANTE **
Si vous vous inscrivez au nom des membres, assurez-vous de fournir l’adresse courriel du membre qui assiste à l’événement pour des raisons de communication.
Le coût de l’inscription comprend tous les repas.
1800 $. par membre - Villa 1 chambre
1650 $. par membre - une chambre d’hôtel en occupation simple
1350 $. par membre - une chambre d’hôtel en occupation double
750 $. par membre - pas d’hébergement
Le paiement doit être reçu au plus tard le 30 mai.
Anglais
Salle de cours
CUPE/SCFP
L’École d’une semaine de l’Atlantique 2025 offrira 3 séries d’ateliers. Choisissez l’un des volets suivants :
Volet 1 - Camp d’entraînement avancé sur l’intendant et le traitement des griefs
Volet 2 : Travailler dans un environnement sain et sécuritaire
Volet 3 - Renforcer nos sections locales
REMARQUE : LES MEMBRES DE LA RÉGION DE L’ATLANTIQUE (NOUVELLE-ÉCOSSE ET TERRE-NEUVE-ET-LABRADOR) SERONT INSCRITS EN PRIORITÉ. D’AUTRES RÉGIONS SERONT AJOUTÉES À UNE LISTE D’ATTENTE ET SE VERRONT OFFRIR DES PLACES SI ELLES SONT DISPONIBLES APRÈS LA DATE LIMITE D’INSCRIPTION.
MAXIMUM 5 MEMBRES PAR SECTION LOCALE (D’AUTRES PEUVENT ÊTRE ACCEPTÉS SI DES PLACES SONT DISPONIBLES APRÈS LA DATE LIMITE D’INSCRIPTION)
L’inscription sur place se fera de 14h00 à 16h00 le dimanche 22 juin
Les ateliers se dérouleront du lundi au jeudi de 9h00 à 16h00, le vendredi de 9h00 à 12h00.
L’HÉBERGEMENT DOIT ÊTRE RÉSERVÉ PAR L’INTERMÉDIAIRE DE W.E. TRAVEL
wetravel.eventsair.com/cupe/atlantic-weeklong-school-jun-2025
Veuillez trouver la brochure du programme et le formulaire d’inscription à soumettre avec les frais d’inscription au lien suivant :
acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:VA6C2:c632692e-a702-43ab-adac-0838d6e2b720
Les membres acquerront les compétences nécessaires pour représenter efficacement les membres dans le traitement des griefs. Cela se fera par le biais d’exercices pratiques complets et de la gestion réelle des dossiers.
Volet 1 - Camp d’entraînement avancé sur l’intendant et le traitement des griefs
le 23 (9 h) au 27 juin 2025 (midi) (complêt)
Les membres acquerront les compétences nécessaires pour représenter efficacement les membres dans le traitement des griefs. Cela se fera par le biais d’exercices pratiques complets et de la gestion réelle des dossiers.
SDS - Représentation des membres devant la direction
le 23 juin 2025 (9 h à midi (terre-neuve)) (complêt)
Ce module équipe les personnes déléguées syndicales afin qu’elles soient proactives lors de leur rencontre avec la direction. Apprenez des choses utiles pour des rencontres efficaces et découvrez comment renforcer votre confiance en vous en pratiquant des situations de rencontre à l’avance.
SDS - Prendre des notes
le 23 juin 2025 (13 h à 16 h (terre-neuve)) (complêt)
Pourquoi est-ce que je dois prendre des notes ? Quels types de notes devrais-je prendre ? Est-ce que mes notes sont privées ? Apprenez les réponses à des questions importantes comme celles-ci et pratiquez la prise de notes.
SDS - Devoir de représentation
le 24 juin 2025 (9 h à midi (terre-neuve)) (complêt)
Apprenez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail, le devoir de représentation et d’autres lois concernant le lieu de travail. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Mesures disciplinaires et congédiement
le 24 juin 2025 (13 h à 16 h (terre-neuve)) (complêt)
Apprenez-en plus à propos des concepts et des termes juridiques utiles, ainsi que sur le rôle que doit jouer une personne déléguée syndicale pendant l’enquête d’un employeur, lorsqu’une mesure disciplinaire est prise, et pendant les réunions de grief. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.
Camp d’entraînement sur le traitement des griefs
le 25 (9 h) et le 26 juin 2025 (16 h) (complêt)
Cet atelier intensif et complet fournira l’information nécessaire pour mener à bien l’ensemble du processus de règlement des griefs, du début à la fin. Nous discuterons quand et comment soumettre efficacement un grief, à l’aide de scénarios de cas pratiques.
Récapitulatif et débriefing du Bootcamp
le 27 juin 2025 (9 h à midi (terre-neuve)) (complêt)
Un résumé des sessions du bootcamp de la semaine et des exercices pratiques de rédaction de griefs.
Comment nous renforçons notre solidarité interne, avec les cours de la série d’apprentissage Steward (Compétences des alliés, Devoir de représentation équitable, Mobilisation)
Volet 3 - Renforcer nos sections locales
le 23 (9 h) au 27 juin 2025 (midi) (complêt)
Transformer le conflit
le 23 (9 h) et le 24 juin 2025 (midi) (complêt)
Le conflit est un aspect normal de nos vies. En apprenant à y faire face, nous améliorons nos relations avec d’autres membres, avec nos collègues de travail et avec notre employeur. Dans cet atelier, vous : • approfondirez votre compréhension du conflit; • renforcerez votre aptitude à communiquer; • vous exercerez à réagir aux conflits.
SDS - Agir en tant qu'allié(e)
le 24 juin 2025 (13 h à 16 h (terre-neuve)) (complêt)
Les personnes déléguées syndicales efficaces sont des champions des droits de la personne et de l’égalité. Explorez ce que cela signifie d’être un(e) allié(e) et les manières dont les personnes déléguées syndicales peuvent être à la hauteur de ce défi en tant qu’allié-e-s sur le lieu de travail et dans le syndicat.
SDS - Devoir de représentation
le 25 juin 2025 (9 h à midi (terre-neuve)) (complêt)
Apprenez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail, le devoir de représentation et d’autres lois concernant le lieu de travail. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Créer des milieux de travail adaptés
le 25 juin 2025 (13 h à 16 h (terre-neuve)) (complêt)
Apprenez le cadre légal qui entoure l’obligation d’accommodement, ce que sont et ce à quoi doivent ressembler un bon processus et un bon plan d’accommodation, et ce qui peut être fait si un employeur refuse de fournir des d’accommodements raisonnables. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Créer des lieux de travail sans harcèlement
le 26 juin 2025 (9 h à midi (terre-neuve)) (complêt)
Apprenez à reconnaître les signes de harcèlement, à informer les membres sur le harcèlement et à représenter les membres qui sont impliqués dans les plaintes pour harcèlement.
SDS - Sensibilisation à l’alphabétisation
le 26 juin 2025 (13 h à 16 h (terre-neuve)) (complêt)
L’enjeu de l’alphabétisation nous affecte tous au travail. Apprendre à utiliser de nouveaux logiciels, comprendre les conventions collectives, remplir des formulaires ou écrire des rapports sont quelques-uns des obstacles qui peuvent se dresser sur la route de nos membres. Apprenez aussi comment les personnes déléguées syndicales peuvent améliorer la conscientisation au sujet de l’alphabétisation, et aider à rendre le syndicat plus inclusif et accessible aux membres.
SDS - Le pouvoir de la mobilisation au travail
le 27 juin 2025 (9 h à midi (terre-neuve)) (complêt)
Les personnes déléguées syndicales peuvent jouer un rôle clé quand le syndicat a besoin d’outiller nos membres, que ce soit pour soutenir le comité de négociation ou stopper les tentatives de l’employeur de sous-traiter notre travail. Apprenez-en plus sur la théorie de la mobilisation et explorez comment les personnes déléguées syndicales peuvent s’attaquer aux problèmes de façon à impliquer plus de membres et faire croître le pouvoir du syndicat.
S’assurer que nous travaillons dans un environnement sûr et sain, avec des cours de la série Santé et sécurité (Law & Orders, Prévention de la violence, Surcharge de travail)
Volet 2 - Travailler dans un environnement sain et sécuritaire
le 23 (9 h) au 27 juin 2025 (midi) (2 places disponsibles)
Introduction à la santé-sécurité au travail
le 23 (9 h) et le 24 juin 2025 (midi) (2 places disponsibles)
Ce cours sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont : • l’identification des dangers; • la hiérarchie des contrôles; • le rôle fondamental des comités de santé-sécurité; • les notions de base sur le droit de refuser. REMARQUE : voir plus de cours sur la santé et la sécurité dans la série d'apprentisage sur la santé et la sécurité.
SST - Assurer le bon fonctionnement des comités
le 24 juin 2025 (13 h à 16 h (terre-neuve)) (2 places disponsibles)
Ce module explore la structure, le rôle et la fonction des comités de santé et de sécurité, leurs forces et leurs limites et la façon dont ils peuvent le mieux fonctionner dans le cadre législatif et dans notre syndicat. N.B. : S.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - Enquêter en cas d'accidents : les éléments de base
le 25 juin 2025 (9 h à midi (terre-neuve)) (2 places disponsibles)
Apprenez à connaître les causes profondes des incidents, blessures et maladies au travail, les voies d’entrée habituelles des substances toxiques et votre rôle dans le processus d’enquête. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - Lois et règlements
le 25 juin 2025 (13 h à 16 h (terre-neuve)) (2 places disponsibles)
Ce module explique les origines des lois sur la santé et la sécurité et la façon de trouver, de lire et d’interpréter les articles pertinents d’une loi, en plus de mettre en lumière quelques-uns des aspects les plus importants de la loi sur la santé et la sécurité qui s’applique spécifiquement à vous. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - La charge de travail et la surcharge de travail
le 26 juin 2025 (9 h à midi (terre-neuve)) (2 places disponsibles)
Comme les employeurs retirent leurs ressources, ils s'attendent à ce que les travailleurs fassent plus avec moins. Ce module examinera la charge de travail, la cause et les effets du surmenage et des stratégies pour surmonter la charge de travail toujours croissante qui endommage non seulement notre santé au travail, mais aussi les relations que nous avons en dehors du travail. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - La prévention de la violence
le 26 juin 2025 (13 h à 16 h (terre-neuve)) (2 places disponsibles)
Ce module examine les facteurs de risque qui mènent à la violence au travail et les obligations de l’employeur pour empêcher les travailleurs d’être exposés à la violence et d’être blessés au travail. Nous étudions les lois pertinentes en santé-sécurité et commençons à élaborer des stratégies pour rendre nos milieux de travail plus sûrs. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - La mobilisation pour une meilleure santé et sécurité au travail
le 27 juin 2025 (9 h à midi (terre-neuve)) (2 places disponsibles)
Dans cet atelier, vous allez apprendre ce que l'on veut dire par mobilisation pour une meilleure santé et sécurité au travail, comment encourager la participation de vos membres en santé et sécurité et comment créer un plan de mobilisation. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
le 23 mai 2025
The Wilds Resort
299 Salmonier Line
Holyrood (Terre-Neuve-et-Labrador)
(carte)
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Il y a une forte demande pour nos formations. Si vous devez annuler votre inscription, veuillez nous envoyez un courriel mcomeau@cupe.ca le plus tôt possible.
Merci de votre intérêt pour les formations du Service de l’éducation syndicale SCFP et pour votre participation aux activités de notre syndicat !
Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Monette Comeau
mcomeau@cupe.ca