le 28 au 31 janvier 2024
Anglais
CUPE/SCFP
Saskatchewan Winter School 2024
On behalf of CUPE Union Education Branch please find the program brochure at the following link:
cupe.sharepoint.com/:b:/s/SaskatchewanSecretarialstaff/EX4xv5ZhiOxKrDTmpGSm3IkBPKjyNs7Vww5tE4x5HZHikA?e=K5Pmhv
Track 1 - Human Rights
Track 2 - Member Communications and Media
Track 3 - Representation
Track 4 - Leadership
CUPE National has a vaccine policy and you can read it here:
cupe.ca/covid-vaccine-policy-and-return-work-office
The policy applies to CUPE National organized events, including Union Education workshops and National meetings and conferences.
All staff and members are encouraged to complete daily self-screening before attending any CUPE event, and to stay home if they are exhibiting symptoms related to COVID-19, or any other infectious disease, including the flu, common cold, respiratory syncytial virus (RSV), etc.
Masking and physical distancing of six feet is encouraged, but no longer mandatory.
In registering for this event, it is understood that you agree to comply with the protocols that may be established.
These workshops are for those interested in aspects of human rights and in earning a deeper understanding of the problems facing members and other people from equity-deserving and seeking groups. • When Disabled and Queer Intersect – personal perspectives on Oppression, Safe-Spaces, Accommodation, and Accessibility in Saskatchewan workplaces; • Challenging Racism in the Workplace; • Representing Gender and Sexually Diverse Members in the Workplace; and • Human Rights Setbacks.
SDS - Contrer le racisme au travail
le 29 janvier 2024 (9 h à midi (saskatchewan))
Cet atelier couvre les différents aspects du racisme sur le lieu de travail, et le rôle que vous pouvez jouer en tant que personne déléguée syndicale pour le contrer.
SDS - Représenter les membres de diversité sexuelle et de genre
le 29 janvier 2024 (13 h à 16 h 30 (saskatchewan))
L'homophobie, la biphobie et la transphobie ont des répercussions dans nos lieux de travail, nos sections locales et nos collectivités. Apprenez à combattre ces types de discrimination et à représenter avec respect les membres de diversité sexuelle et de genre dans votre lieu de travail.
When Disabled and Queer Intersect
le 30 janvier 2024 (9 h à 16 h 30 (saskatchewan))
Personal perspectives on Oppression, Safe-Spaces, Accommodation, and Accessibility in Saskatchewan workplaces.
Human Rights Setbacks
le 31 janvier 2024 (9 h à 11 h (saskatchewan))
Human Rights Setbacks
Member Communications and Media
le 29 (9 h) au 31 janvier 2024 (11 h)
Unlock the power of communication and media for your locals. In this course you will gain essential skills to amplify your message, engage members, and navigate the ever-evolving media landscape. Don’t miss this opportunity to strengthen your local’s voice and impact. Register to up your communications game!
This class will be comprised of five workshops from CUPE’s renowned Steward Learning Series. The workshops included will be: • Literacy Awareness; • Handling Discipline and Discharge; • Grievance Handling; • Creating Harassment Free Workplaces; and • Psychologically Safe Workplaces.
SDS - SST - Santé et sécurité psychologiques au travail
le 29 janvier 2024 (9 h à midi (saskatchewan))
De nouvelles formes de travail, l’insécurité des emplois, l’intensification du travail, les exigences élevées, la violence et un mauvais équilibre travail-vie entraînent des problèmes de santé psychosociale et mentale dans les milieux de travail du SCFP. Ce module étudie le milieu de travail et son effet sur la santé mentale plutôt que l’individu. On y discute des stratégies et des moyens qui aident vraiment à améliorer la santé et la sécurité psychologiques dans les milieux de travail.
SDS - Créer des lieux de travail sans harcèlement
le 29 janvier 2024 (13 h à 16 h 30 (saskatchewan))
Apprenez à reconnaître les signes de harcèlement, à informer les membres sur le harcèlement et à représenter les membres qui sont impliqués dans les plaintes pour harcèlement.
SDS - Traitement des griefs
le 30 janvier 2024 (9 h à midi (saskatchewan))
Partagez des astuces et de bonnes pratiques avec d’autres délégués et apprenez des stratégies pour gérer les griefs difficiles. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Mesures disciplinaires et congédiement
le 30 janvier 2024 (13 h à 16 h 30 (saskatchewan))
Apprenez-en plus à propos des concepts et des termes juridiques utiles, ainsi que sur le rôle que doit jouer une personne déléguée syndicale pendant l’enquête d’un employeur, lorsqu’une mesure disciplinaire est prise, et pendant les réunions de grief. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Sensibilisation à l’alphabétisation
le 31 janvier 2024 (9 h à 11 h (saskatchewan))
L’enjeu de l’alphabétisation nous affecte tous au travail. Apprendre à utiliser de nouveaux logiciels, comprendre les conventions collectives, remplir des formulaires ou écrire des rapports sont quelques-uns des obstacles qui peuvent se dresser sur la route de nos membres. Apprenez aussi comment les personnes déléguées syndicales peuvent améliorer la conscientisation au sujet de l’alphabétisation, et aider à rendre le syndicat plus inclusif et accessible aux membres.
Workshops from our important Local Executive Training Series. • Parliamentary Procedure; • Bylaws Essentials; and • Conflict Ready Executives. Leading within your union local has many facets, including how to run an effective meeting, and devising or revising bylaws so they speak for and to the needs of your members and are not just empty words that no one understands. These workshops will inform you about parliamentary procedure, and the important elements of good bylaws. A further section on Conflict-Ready executives allows your local and executive board to prepare for and understand the inevitable conflicts that arise as unionists work together.
FESL - Procédure d'assemblée
le 29 (9 h) et le 30 janvier 2024 (midi)
Cet atelier porte sur les règles de procédure encadrant la présidence d'une assemblée syndicale. Vous apprendrez le rôle de la présidence et les divers éléments de l'assemblée (proposition, amendement, rappel au règlement, etc.). Vous aurez aussi l'occasion de mettre vos apprentissages en pratique. N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.
FESL - Notions de base des règlements
le 30 janvier 2024 (13 h à 16 h 30 (saskatchewan))
Pour bien fonctionner, une section locale doit avoir de bons règlements. Dans cet atelier, vous apprendrez les principes de base des bons règlements et comment vous assurer qu’ils soient conformes aux Statuts nationaux du SCFP. Nous allons également voir comment les règlements rédigés en langage clair aident nos membres à s'engager dans le travail syndical. N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.
FESL - Exécutif prêt à résoudre des conflits
le 31 janvier 2024 (9 h à 11 h (saskatchewan))
Dans cet atelier, les participants exploront: - l'importance du conflit pour un travail d'équipe efficace ; - l'influence que notre approche au conflit peut avoir sur la façon qu'on y répond ; - les différents types de conflits au sein d'un exécutif ; - des façons productives de résoudre un conflit.
le 3 janvier 2024
Temple Gardens Hotel & Spa
24 Fairford Street E.
Moose Jaw (Saskatchewan)
(carte)
7
$525
Your registration is not complete until payment is received. Payment must be received by Tuesday, January 2, 2024 or your seat will be released.
Please make cheques payable to: CUPE
Mail payment to:
CUPE Saskatoon Area Office
250 Cardinal Crescent
Saskatoon, SK S7L 6H8
Please note that these workshops may be cancelled due to low registration or other reasons.
Send your cancellation request in writing with your local number, address and telephone number by the registration deadline to kdraeger@cupe.ca
Refund Policy:
Full refund up to January 10, 2024
No refund after January 10, 2024
Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Kim Draeger
KDraeger@cupe.ca