Selon le SCFP 65, qui représente le personnel de la bibliothèque de cette ville du nord-ouest de l’Ontario, les résident(e)s de Fort Frances font face à des compressions importantes dans les services de bibliothèque pour l’année à venir.
« On a été informés par la direction qu’une réduction significative du financement entraînera la disparition de postes étudiants et réduira grandement la portée des services et des programmes à l’enfance. Evan Miller, président du SCFP 65, œuvre dans le domaine des TI à la bibliothèque. “On est préoccupés par le fait que le public ne sait pas ce qui se passe avec notre bibliothèque”, a-t-il déclaré.
Le SCFP a appris que le conseil municipal réduira de 25 000 $ le budget du centre de technologie de la bibliothèque publique de Fort Frances. L’équipe de direction a annoncé son intention de prendre les mesures suivantes :
Convertir le poste de coordonnatrice ou coordonnateur des services à l’enfance et à la jeunesse en un poste à temps partiel.
Abolir les postes étudiants liés au rangement.
Modifier l’horaire, ce qui aura une incidence encore plus significative sur les services et les heures d’ouverture de la bibliothèque.
“Une bibliothèque, c’est bien plus qu’une simple réserve de livres. C’est le cœur de notre communauté. On fournit un large éventail de services et notre bibliothèque est le seul espace public ouvert à tout le monde”, a ajouté M. Miller. “Il faut donc offrir toujours plus de services à une population qui rencontre de plus en plus de défis, tout en faisant face à des réductions budgétaires.” Notre communauté doit exprimer ses préoccupations, et notre équipe de direction doit relever le défi, au lieu de nous abandonner. »
Le SCFP représente les travailleuses et travailleurs de 66 réseaux de bibliothèques publiques en Ontario.