Les employé(e)s de l’Annapolis County Municipal Housing Corporation (la société municipale de logement du Comté d’Annapolis), représenté(e)s par le SCFP 2859, ont voté massivement en faveur d’une grève à défaut d’une entente satisfaisante à la table principale des négociations.
Selon Carl Crouse, conseiller national au SCFP, le principal enjeu est l’obtention d’augmentations salariales équitables dans l’ensemble du secteur.
« Les points locaux ont tous été résolus avec l’employeur en octobre, dit-il. Mais la question des salaires, négociée à la table principale, achoppe toujours, tout comme quelques autres propositions. »
Les membres ont voté en faveur de la grève à 98,6 %. Il s’agit de la deuxième section locale du secteur des services communautaires à obtenir un mandat de grève.
La présidente de la section locale 2859, Christa Sweeney, affirme que ses membres sont coincés entre l’arbre et l’écorce : « On n’a pas les moyens de débrayer, mais on ne peut pas continuer de travailler sans un salaire suffisant. Nos membres n’arrivent pas à joindre les deux bouts. »
Elle affirme que les travailleurs et les travailleuses n’ont pas reçu d’augmentation de salaire depuis mars 2021.
« Les services communautaires ont toujours droit aux miettes, après que tout le monde soit passé à table, explique-t-elle. Personne ne veut faire la grève, mais, après tant d’années sans se faire respecter, on en a assez. »
Les 70 employées et employés travaillent au centre résidentiel pour adultes et dans des appartements supervisés à Bridgetown, ainsi qu’au centre de soutien communautaire et dans un petit foyer à options à Yarmouth. Ces gens travaillent dans les soins, le counselling, le ménage, l’alimentation et la maintenance.