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REGINA – Le SCFP-Saskatchewan salue la décision historique qu’a rendue la Cour suprême du Canada aujourd’hui, décision qui reconnaît aux employés du secteur public le droit constitutionnel de faire la grève et qui invalide la loi sur les services essentiels du gouvernement du Parti de la Saskatchewan.

« Nous sommes ravis, lance le président du SCFP-Saskatchewan, Tom Graham : le plus haut tribunal canadien vient de rétablir l’équilibre dans la négociation collective en reconnaissant le rôle crucial du droit de grève dans le maintien de cet équilibre. »

La décision rendue aujourd’hui a pour origine une loi sur le travail (Public Service Essential Services Act) adoptée par le Parti de la Saskatchewan en 2008. Cette loi fixait des restrictions injustes au débrayage pour les employés de la fonction publique. La Cour suprême vient d’invalider cette loi, parce qu’elle enfreint le droit à la liberté d’association garanti par la Charte aux travailleurs saskatchewanais. Dans son jugement, la Cour affirme que tous les travailleurs, dans toutes les provinces, ont le droit constitutionnel de faire la grève ou de disposer d’un autre moyen pour résoudre leurs conflits de travail dans les cas où leur travail est essentiel à la santé ou à la sécurité de la population.

« Nous espérons maintenant que le gouvernement consultera les syndicats avant de mettre de l’avant toute réforme aux services essentiels, avance M. Graham, et qu’il fera participer les syndicats à sa réflexion, pour s’assurer de respecter les droits des travailleurs dans la rare éventualité d’une grève. »

Le ministre du Travail a déjà annoncé que son gouvernement abrogera le projet de loi 128, un amendement à la loi sur les services essentiels rédigé avant que la Cour suprême rende sa décision.