Daniel Gawthrop | Service des communications du SCFP
Le différend déjà houleux entre le SCFP 1816 et le fournisseur d’assurances collectives Pacific Blue Cross (PBC) en Colombie-Britannique a tourné au vinaigre en juin.
La direction de PBC a annoncé au SCFP que, dorénavant, elle n’accorderait plus de congés de maladie ou de congés pour urgence familiale, qu’elle annulait les vacances annuelles et qu’elle cesserait de percevoir et de remettre les cotisations syndicales. Trois jours plus tard, devant le siège social de PBC à Burnaby, une manifestation d’appui au SCFP 1816 attirait quelques centaines de personnes et l’appui du mouvement syndical de la province.
Immédiatement après le rassemblement, l’employeur a informé le SCFP 1816 qu’il mettrait en lock out tous les membres qui se sont impliqués dans ces actions jusqu’à la semaine suivante. Le SCFP 1816 a déposé une plainte de pratique du travail déloyale auprès du Conseil des relations de travail de la Colombie-Britannique.
