« Pourquoi la ville de London s’en prend-elle à cette section locale, a demandé M. Moist? Pourquoi cible-t-elle ses cols blancs, surtout des femmes, alors que ses pompiers, ses policiers et ses cols bleus ont pu conserver leurs avantages sociaux et leurs conditions de travail? »
Aux côtés de la présidente du SCFP 101, Shelley Navarroli, M. Moist a félicité la section locale pour son refus déterminé de faire reculer sa convention collective. D’ailleurs, il a rappelé que cette section a été la première du SCFP, en 1967, à faire progresser l’équité salariale en éliminant le recours à des grilles salariales différentes pour les hommes et les femmes – une victoire historique.
M. Moist a également pressé la ville de reprendre les pourparlers en dépêchant les bons décideurs à la table des négociations : « Pour conclure une convention collective équitable, nous avons besoin de négocier avec la haute direction. Nos membres veulent retourner travailler, mais, pour cela, il faut que les deux parties s’attablent ensemble et concluent un accord. »