Ce soir, des membres du SCFP assisteront à la prestation de serment de Carolyn Parrish et lui demanderont de s’engager à conclure une entente équitable avec les travailleurs et travailleuses de la ville dont les négociations collectives s’étirent depuis plus d’un an. 

Le SCFP 1989, représentant les employé(e)s de la Bibliothèque publique de Mississauga, et le SCFP 66, représentant le personnel des services animaliers de la Ville de Mississauga, et du contrôle du stationnement, sont en négociation avec la ville depuis le printemps 2023.  

« Nos membres sont frustrés par la ville et ses tentatives répétées de propositions injustes qui ne parviennent pas à compenser la flambée du coût de la vie à Mississauga et dans la RGT », a déclaré Dominic Taddeo, président du SCFP 66. « On espère que la nouvelle mairesse fera de l’obtention d’une entente équitable pour ces membres une priorité absolue dès qu’elle aura prêté serment. »  

Mississauga a connu une croissance rapide et soutenue, y compris une croissance immobilière sans précédent et une vaste expansion des services.  

« En raison du coût de la vie, bon nombre de nos membres ne peuvent même pas se permettre de vivre dans la même ville où ils travaillent », a déclaré Laura Fenech, présidente du SCFP 1989. « Les travailleurs et travailleuses quittent leur emploi en raison du manque continu de personnel, des conditions de travail précaires et des offres d’emploi d’autres villes offrant des salaires plus élevés ainsi qu’un coût de la vie plus abordable. »  

Alors que les membres du syndicat ont du mal à négocier des conventions, la ville fait de meilleures offres à ses travailleurs et travailleuses non syndiqués. En outre, les travailleurs et travailleuses non syndiqués se sont vu offrir de meilleurs congés de maladie, une rémunération plus élevée et des modalités de travail flexibles.  

« En tant que sixième plus grande ville du Canada, Mississauga a l’occasion d’adopter un rôle de chef de file en veillant à ce que les travailleurs et travailleuses de première ligne reçoivent la reconnaissance qu’ils méritent, et cela inclut les travailleurs et travailleuses syndiqués », a déclaré M. Taddeo. « À mesure que Mississauga continuera de croître et de prendre de l’expansion, ce seront ces travailleurs et travailleuses qui fourniront les services dont dépendent les résident(e)s. On demande à la nouvelle mairesse de Mississauga de travailler avec le conseil et la direction de la ville pour négocier une entente équitable pour nos membres. »