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THUNDER BAY La grv0065 qui paralyse North of Superior Programs (NOSP) nest pas prs0020de se terminer, aprs0020que la direction a ri0074r son refus daccorder des augmentations salariales pendant les deux premir0065s anne0073 de la convention collective et exig 0064es concessions de ses employs0020sous la forme de congs0020non pays002c ce qui aurait pour effet de leur faire perdre du terrain au profit de linflation. Voil 006cavertissement lanc 0070ar le syndicat reprs0065ntant les travailleurs et travailleuses des services sociaux et de soutien en grv0065 depuis le 26 juin, suivant lavis de non-recevoir reu0020hier de la direction dans le cadre des ng006fciations contractuelles.

Augmentation des risques de suicide, demandes daide laisse0073 sans rp006fnse, paralysie des services de gestion de crises voil 006ces problm0065s avec lesquels nos collectivits0020doivent composer au fur et 006desure que cette grv0065 perdure , daffirmer Diane Atkinson, travailleuse sociale et porte-parole de la section locale 3253 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Quattend le conseil dadministration pour agir et mettre fin 0063ette grv0065? Un dcs? O 006500730074 limputabilit?0020

Les 36 travailleurs et travailleuses offrent des services de sant 006dentale et de counseling en matir0065 de toxicomanie ainsi que des services intg0072s0020aux enfants dans les collectivits0020le long de la rive nord du lac Supr0069eur, depuis Nipigon jusqu 004danitouwadge en passant par Geraldton, Longlac et Nakina. Ces travailleurs sattendent 0075ne intensification de la crise 006ca rentre0020scolaire en septembre. Cest une pr0069ode de lanne0020o 006c00610020demande de services est souvent trs0020l0065ve002e

Dautres organismes de services sociaux dans la province ont ru0073si 006fbtenir des ententes prv006fyant des augmentations salariales g0061les ou supr0069eures au cours de linflation , daffirmer le conseiller syndical du SCFP Dan Pike, en rfrence 0075n rc0065nt rg006cement de contrat dans le dossier de Manitoulin-Sudbury, o 006c00650073 travailleurs des services sociaux ont ru0073si 0073e ng006fcier une convention collective prv006fyant des augmentations salariales de 14 % et une bonification des avantages sociaux. loppos,0020les travailleurs et travailleuses de North of Superior Programs sont forcs0020de prendre cinq jours de cong 006eon pays0020par anne0020et daccepter dautres concessions salariales. Il est temps que quelquun se mette le nez dans le dossier pour savoir comment lorganisme dp0065nse son budget.

Il y a certainement anguille sous roche ici , dajouter Pike. En dp0069t dune augmentation du financement octroy 0070ar le gouvernement provincial, la direction de NOSP na fait aucune concession digne de mention depuis le db0075t des ng006fciations. Le moment est peut-t0072e venu de demander 0075n vr0069ficateur indp0065ndant de scruter les livres comptables de lorganisme 006ca loupe

Les membres de nos collectivits0020qui ont besoin daide ne mr0069tent pas ce qui leur arrive , selon Atkinson. Le conseil dadministration ne prend pas ses responsabilits002e Il est temps que les l0075s municipaux interviennent et reprs0065ntent les membres de nos collectivits0020qui ont besoin de services de sant 006dentale, les enfants ayant besoin de services de sant 0065t de services sociaux et les familles aux prises avec des problm0065s de jeu compulsif, de toxicomanie et dalcoolisme. Pourquoi leur fait-on la sourde oreille?

Pour plus de renseignements :

Dan Pike
Conseiller syndical, SCFP
(807) 345-1731
(613) 293-3535 (cell.)

Diane Atkinson
Porte-parole, SL 3523, SCFP
(807) 229-7933 (cell.)

Robert Lamoureux
Communications, SCFP
(416) 292-3999