TORONTO Les femmes et hommes prp006fss0020 006c’entretien mn0061ger du Centre Toronto-Dominion, en grv0065 depuis prs0020de trois semaines, ont rejet 0075ne entente de principe avec la socit Hurley, lors d’une assemble0020de ratification, tenue hier soir. Prs0020des deux tiers des membres de la section locale 2295 du SCFP ont rejet 006c’entente.
Ces travailleuses et travailleurs lancent un message clair, 0073avoir qu’ils veulent voir des aml0069orations significatives dans leurs salaires et avantages , de dire la conseillr0065 syndicale du SCFP Joan Stephenson. Elles et ils sont prs0020 0061ffronter les rigueurs de l’hiver et les difficults0020financir0065s afin d’obtenir une meilleure entente.
Les questions mont0061ires et les avantages sont les points en litige. L’augmentation offerte par l’employeur se divisait entre les taux horaires, environ 9,50 $ prs0065ntement, et une soi-disant prime de prs0065nce, soit un montant calcul 0073ur les heures re006clement travaille0073 et paye0073 tous les six mois. Les travailleuses et travailleurs veulent voir toutes les augmentations ajoute0073 006ceur salaire de base et non pas 006ca prime.
Les prestations de maladie sont un autre point en litige. Avec le systm0065 0064eux vitesses de la socit Hurley, les personnes embauche0073 avant 2000 ont droit 0031,5 jour de cong 0064e maladie par mois, avec plein salaire, et un montant forfaitaire 006ca fin de l’anne0020s’il reste de jours inutiliss002e Les personnes nouvellement embauche0073 sont protges par un rg0069me d’invalidit 0064e courte dure0020en vertu duquel elles peuvent faire une demande de prestations aprs0020trois jours de maladie. Les prestations, si elles sont approuve0073, ne correspondent qu’ 00366 % du salaire. Les travailleuses et travailleurs doivent aussi prs0065nter une preuve de maladie, ce qui signifie demander une lettre du md0065cin qui peut cot006500720020jusqu’ 0063inq heures de salaire.
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Pour tout renseignement supplm0065ntaire, veuillez communiquer avec :
Miguel Malta, vice prs0069dent, section locale 2295 du SCFP
(416) 269-8809
Maria Coelho, Comit 0064e grv0065, section locale 2295 du SCFP
(416) 652-6911
Joan Stephenson, Cons. syndicale SCFP
(416) 606-1793 (cell.) - (416) 292-3999 (bur.)
Pat Daley, Communications SCFP
(416) 616-6142 (cell.) - (416) 292-3999 (bur.)
Ces travailleuses et travailleurs lancent un message clair, 0073avoir qu’ils veulent voir des aml0069orations significatives dans leurs salaires et avantages , de dire la conseillr0065 syndicale du SCFP Joan Stephenson. Elles et ils sont prs0020 0061ffronter les rigueurs de l’hiver et les difficults0020financir0065s afin d’obtenir une meilleure entente.
Les questions mont0061ires et les avantages sont les points en litige. L’augmentation offerte par l’employeur se divisait entre les taux horaires, environ 9,50 $ prs0065ntement, et une soi-disant prime de prs0065nce, soit un montant calcul 0073ur les heures re006clement travaille0073 et paye0073 tous les six mois. Les travailleuses et travailleurs veulent voir toutes les augmentations ajoute0073 006ceur salaire de base et non pas 006ca prime.
Les prestations de maladie sont un autre point en litige. Avec le systm0065 0064eux vitesses de la socit Hurley, les personnes embauche0073 avant 2000 ont droit 0031,5 jour de cong 0064e maladie par mois, avec plein salaire, et un montant forfaitaire 006ca fin de l’anne0020s’il reste de jours inutiliss002e Les personnes nouvellement embauche0073 sont protges par un rg0069me d’invalidit 0064e courte dure0020en vertu duquel elles peuvent faire une demande de prestations aprs0020trois jours de maladie. Les prestations, si elles sont approuve0073, ne correspondent qu’ 00366 % du salaire. Les travailleuses et travailleurs doivent aussi prs0065nter une preuve de maladie, ce qui signifie demander une lettre du md0065cin qui peut cot006500720020jusqu’ 0063inq heures de salaire.
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Pour tout renseignement supplm0065ntaire, veuillez communiquer avec :
Miguel Malta, vice prs0069dent, section locale 2295 du SCFP
(416) 269-8809
Maria Coelho, Comit 0064e grv0065, section locale 2295 du SCFP
(416) 652-6911
Joan Stephenson, Cons. syndicale SCFP
(416) 606-1793 (cell.) - (416) 292-3999 (bur.)
Pat Daley, Communications SCFP
(416) 616-6142 (cell.) - (416) 292-3999 (bur.)