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le 12 février 2026 | ONLINE (Terre-Neuve-et-Labrador) | Anglais
Formation sur la lutte contre le harcèlement et l’intervention en cas de harcèlement.
Nous sommes en danger lorsqu’on nous manque de respect dans notre syndicat, ou en cas de comportements blessants, de harcèlement ou de discrimination. Nous n’accepterions pas de telles attitudes de la part de nos superviseurs et de nos dirigeants au travail, et ce n’est pas acceptable non plus dans notre syndicat. Lorsque nous voyons des personnes se faire agresser, blesser ou opprimer, nous pouvons intervenir de façon sécuritaire et efficace avant, pendant ou après une situation de harcèlement ou de violence.

Dans cet atelier de 3 heures, vous apprendrez comment intervenir et vous vous exercerez à le faire.
le 17 et le 18 février 2026 | Local 417 Office, Red Deer (Alberta) | Anglais
Ce cours sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont :
• l’identification des dangers;
• la hiérarchie des contrôles;
• le rôle fondamental des comités de santé-sécurité;
• les notions de base sur le droit de refuser.

REMARQUE : voir plus de cours sur la santé et la sécurité dans la série d'apprentisage sur la santé et la sécurité.
le 18 au 20 février 2026 | Wanuskewin Heritage Park, Saskatoon (Saskatchewan) | Anglais | $575
Saskatchewan Winter School 2026

Session 1 - Grievance Bootcamp and Arbitration Basics
Session 2 - Health and Safety and your Psychological Safety
Session 3 - Steward Series Workshops

CUPE National has a vaccine policy and you can read it here:
cupe.ca/covid-vaccine-policy-and-return-work-office

The policy applies to CUPE National organized events, including Union Education workshops and National meetings and conferences.

All staff and members are encouraged to complete daily self-screening before attending any CUPE event, and to stay home if they are exhibiting symptoms related to COVID-19, or any other infectious disease, including the flu, common cold, respiratory syncytial virus (RSV), etc.

Masking and physical distancing of six feet is encouraged, but no longer mandatory.

In registering for this event, it is understood that you agree to comply with the protocols that may be established.
le 21 février 2026 | ONLINE (Manitoba) | Anglais
Formation sur la lutte contre le harcèlement et l’intervention en cas de harcèlement.
Nous sommes en danger lorsqu’on nous manque de respect dans notre syndicat, ou en cas de comportements blessants, de harcèlement ou de discrimination. Nous n’accepterions pas de telles attitudes de la part de nos superviseurs et de nos dirigeants au travail, et ce n’est pas acceptable non plus dans notre syndicat. Lorsque nous voyons des personnes se faire agresser, blesser ou opprimer, nous pouvons intervenir de façon sécuritaire et efficace avant, pendant ou après une situation de harcèlement ou de violence.

Dans cet atelier de 3 heures, vous apprendrez comment intervenir et vous vous exercerez à le faire.
le 21 et le 22 février 2026 | Alberta Regional Office, Edmonton (Alberta) | Anglais
Cet atelier porte sur les règles de procédure encadrant la présidence d'une assemblée syndicale. Vous apprendrez le rôle de la présidence et les divers éléments de l'assemblée (proposition, amendement, rappel au règlement, etc.). Vous aurez aussi l'occasion de mettre vos apprentissages en pratique.

N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.
le 23 et le 24 février 2026 | CUPE New Glasgow Area office, New Glasgow (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Quel genre de leader suis-je ? Quel genre de section locale sommes-nous ? Quelle est notre place dans le mouvement syndical ? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre fonction d’élu pour bâtir le pouvoir du syndicat, permettre aux autres membres de s’impliquer et renforcer la solidarité au sein du mouvement syndical et de nos collectivités.
le 23 février 2026 | ONLINE (Terre-Neuve-et-Labrador) | Anglais
Apprenez à reconnaître les signes annonciateurs d'une privatisation.
Apprenez à vous préparer.
Élaborez une stratégie et un plan pour arrêter la privatisation sur votre lieu de travail avant qu'elle ne commence.
le 23 au 27 février 2026 | Delta Beauséjour Moncton, Moncton (Nouveau-Brunswick) | Bilingue | $500
Les ateliers auront lieu du lundi au jeudi de 9h à 16h, avec des pauses au cours de la journée, et le vendredi de 9h à 12h.
Veuillez sélectionner une session parmi les quatre sessions disponibles.
le 25 février 2026 | Renfrew (Ontario) | Anglais | $20
Cette séance d’orientation en ligne vise à préparer les syndics à mieux comprendre leur rôle et responsabilités. A la fin de l’atelier, vous aurez une meilleure idée des finances syndicales, des bonnes pratiques financières et des termes financiers ainsi que les éléments de base de la vérification.
le 25 et le 26 février 2026 | Local 70, Lethbridge (Alberta) | Anglais
Ce cours sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont :
• l’identification des dangers;
• la hiérarchie des contrôles;
• le rôle fondamental des comités de santé-sécurité;
• les notions de base sur le droit de refuser.

REMARQUE : voir plus de cours sur la santé et la sécurité dans la série d'apprentisage sur la santé et la sécurité.
le 25 et le 26 février 2026 | CUPE Saskatoon Area Office, Saskatoon (Saskatchewan) | Anglais
Cet atelier porte sur les règles de procédure encadrant la présidence d'une assemblée syndicale. Vous apprendrez le rôle de la présidence et les divers éléments de l'assemblée (proposition, amendement, rappel au règlement, etc.). Vous aurez aussi l'occasion de mettre vos apprentissages en pratique.

N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.
le 26 février 2026 | CUPE Saskatoon Area Office, Saskatoon (Saskatchewan) | Anglais
A workshop discussing the language of oppression.
le 26 février au 1 mars 2026 | Lakeview Gimli Resort & Conference, Gimli (Manitoba) | Anglais
Les ateliers proposés dans le cadre de cette université d'hiver sont les suivants :

- Engagement des membres : École de solidarité
- Série d'apprentissage pour les délégués syndicaux
- Communications de niveau supérieur : s'exprimer, prendre la parole

La brochure est disponible sur le site Web du SCFP Manitoba.
le 2 mars 2026 | ONLINE (Ontario) | Anglais
Les participants apprendront comment construire une pratique d’allié dans leur vie personnelle ainsi que dans leurs sections locales, leurs lieux de travail et leurs communautés. Les apprenants exploreront les définitions, les principes et les applications d’une bonne pratique d’alliance et discuteront de sujets connexes comme la suprématie blanche, les privilèges, les zones de confort et les stratégies d’action collective.
le 4 mars 2026 | CUPE Manitoba Regional Office - Training Centre, Winnipeg (Manitoba) | Anglais
Cet atelier en deux parties couvre :

- Les éléments essentiels de l'histoire, de la politique et de la situation actuelle de la Palestine.
- La réalité du colonialisme de peuplement.
- La nature apartheid de l'État israélien.
- Les conditions de travail des Palestiniens.
- Les préjugés dans les récits et les médias.
- L'histoire du combat du SCFP pour les droits des Palestiniens.

Il est recommandé aux membres qui s'inscrivent à cet atelier de s'inscrire également à la deuxième partie, qui aura lieu le 18 mars 2026.
le 5 mars 2026 | ONLINE (Manitoba) | Anglais
Ce que couvre cet atelier :
- Comprendre que le conflit fait partie intégrante de l'interaction humaine
- Les 5 réponses au conflit et le choix de la bonne réponse
- Conseils pour éviter que les préjugés ne se mettent en travers du chemin
- Compétences de communication pour la résolution informelle des conflits

(Timbre SLS disponible)
le 7 mars 2026 | NSCC Burridge Campus, Yarmouth (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous !

Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.

N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective à l'atelier.

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