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le 26 et le 27 octobre 2019 | CUPE Yarmouth Area Office, Yarmouth (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Avant de commencer la série d'apprentissage des stewards, vous devez terminer l'atelier Introduction à l'intendance (9 heures). Après cela, vous pouvez commencer à prendre des modules dans la série d'apprentissage Steward. Tous les modules sont de 3 heures. S'il vous plaît n'oubliez pas d'apporter votre guide d'intendance et le passeport d'apprentissage
le 26 et le 27 octobre 2019 | CUPE Sydney Area office, Sydney (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Avant de commencer la série d'apprentissage des stewards, vous devez terminer l'atelier Introduction à l'intendance (9 heures). Après cela, vous pouvez commencer à prendre des modules dans la série d'apprentissage Steward. Tous les modules sont de 3 heures. S'il vous plaît n'oubliez pas d'apporter votre guide d'intendance et le passeport d'apprentissage
le 27 octobre au 1 novembre 2019 | The Wilds Resort, Holyrood (Terre-Neuve-et-Labrador) | Anglais
C'est une école pour les militants, anciens et nouveaux, qui veulent faire face à l'austérité, s'attaquer à #metoo et renforcer leur pouvoir de négociation.

Développez votre pouvoir mobilisateur, Apprenez-en plus sur l'arrimage vert, cessez le harcèlement et la violence sexiste sur le lieu de travail.

Au nom de CUPE Union Development et de CUPE Atlantic, veuillez trouver la brochure du programme au lien suivant:

cupe-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/charris_cupe_ca/EdMwigulVUVBlPUrA4hD4EoBEWrpp5GXp1bJ5dOnLMhJ1w?e=hi9HH2
le 29 octobre au 1 novembre 2019 | Prestige Hudson Bay Lodge, Smithers (Colombie-Britannique) | Anglais | $60 (Affilié) | $120 (Non-affilié)
1. Local Executive Training $60 affiliates/ $120 non-affiliates
- Conflict Ready Executives
- Financial Essentials
- Leading as a Team
- Parliamentary Procedure
2. Steward Learning Series $60 affiliates/ $120 non-affiliates
- Introduction to Stewarding
- Psychologically Safe Workplaces
- Solidarity with Indigenous Workers
- Understanding Mental Health
3. Combatting Workplace Bullying $30 affiliates/ $60 non-affiliates
4. Social Media $30 affiliates/ $60 non-affiliates
- At the Bargaining Table - Before Bargaining Starts
- Notetaking for Bargaining

Please find the brochure for the upcoming Fall 2019 NADC School in Smithers Oct 29 - Nov 1 at the following link

Brochure
cupe-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/syap_cupe_ca/ERZYBWwnspJPkoelgJyLkWIBDNYUcxgSnJmZ4Q-RAaqScw?e=IoheNz

All workshop registrations must be completed online.
REGISTRATION and HOTEL RESERVATION DEADLINE: October 8, 2019
Hotel Reservations can be made online:
wetravel.eventsair.com/northern-area-district-council-fall-school/nadcevent
or contact Glenda at WeTravel:
Phone 604-980-1929
Toll Free 1-800-663-4703
Email glenda@wetravel.net
le 29 octobre au 18 novembre 2019 | Peterborough Area Office, Peterborough (Ontario) | Anglais
Si vous êtes une nouvelle personne déléguée et que vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous!
Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.

REMARQUE : voir plus de cours de Steward ING sous la Série de cours pour les déléguées syndicales (SDS).
le 30 et le 31 octobre 2019 | Gallagher Centre, Yorkton (Saskatchewan) | Anglais
Four Steward Learning Series modules will be offered for Local 5430, Region 5:
- Understanding Mental Health
- Representing Members in Front of Management
- Conflict Skills for Stewards
- Handling Discipline and Discharge
le 30 et le 31 octobre 2019 | CUPE BC Regional Office, Burnaby (Colombie-Britannique) | Anglais
- Traitement de la discipline et du renvoi
- Représenter les membres devant la direction
- Médiation entre les conflits entre les membres
- Compétences Ally pour les intendants
le 30 octobre 2019 | Highland Shores CAS, Belleville (Ontario) | Anglais
Explorez le rôle des personnes déléguées syndicales dans le soutien et la représentation des membres vivant avec des problèmes de santé mentale. Apprenez comment contrer la stigmatisation et comment amorcer la conversation autour des potentiels problèmes de santé mentale d’un membre.
le 30 et le 31 octobre 2019 | CUPE Ottawa Area Office, Ottawa (Ontario) | Anglais | $80 (Affilié) | $90 (Non-affilié)
WSIB Level I - Rights & Obligations, , An introductory 12 hour course that provides an overview of Ontario’s compensation system. Participants will learn about the history and evolution of workers’ compensation. Parts of the Workplace Safety and Insurance Act will be reviewed to give a clear understanding of what workers and employers are covered mandatorily under the compensation scheme. There will be detailed discussion regarding the legal definition of accident as well understanding what injuries are considered work-related. The Board’s legal tests that are applied in decision-making will be examined. Participants will review the statutory obligations of both workers and employers mandated by the Workplace Safety and Insurance Act. They will also learn what rights are provided by the legislation. Also included will be a review of Early and Safe Return to Work, the re-employment obligation and insight into the operations of the WSIB. Hands on experience interpreting and completing Board forms are included.
le 31 octobre au 1 novembre 2019 | Resource Education Centre, Surrey (Colombie-Britannique) | Anglais
Cet atelier porte sur les règles de procédure encadrant la présidence d'une assemblée syndicale. Vous apprendrez le rôle de la présidence et les divers éléments de l'assemblée (proposition, amendement, rappel au règlement, etc.). Vous aurez aussi l'occasion de mettre vos apprentissages en pratique.
le 1 et le 2 novembre 2019 | CUPE Local 37 Office, Calgary (Alberta) | Anglais
Cet atelier vous aidera à acquérir la confiance dont vous avez besoin pour prendre la parole à une assemblée ou à une activité publique. Profitez de l’occasion pour vous exercer à parler de divers sujets et résolutions. Apprenez à maîtriser votre nervosité et à préparer et présenter un discours, qu’il soit court ou long, devant un groupe de personnes.
le 2 et le 3 novembre 2019 | Local 4400, Toronto (Ontario) | Anglais
Conflict is a natural part of our lives. Learning to handle it well improves relationships at work and in other parts of our lives.

In this workshop, you will
-deepen your understanding of conflict
-learn how to identify the issues and find the right solutions
-strengthen your conflict communication skills
le 2 novembre 2019 | CUPE Alberta Regional Office, Edmonton (Alberta) | Anglais
Dans le monde d’aujourd’hui, nous sommes tous liés à travers les frontières. Les accords de commerce international et d’investissements consolident le pouvoir des grandes entreprises mondiales. Nous devons ainsi nous unir au niveau mondial pour renforcer le pouvoir syndical. La solidarité du SCFP doit s’étendre au-delà de nos frontières si nous voulons obtenir la justice et l’égalité pour tous les travailleurs.
Dans cet atelier, les participants :
• exploreront les causes principales de l’inégalité dans le monde, de l’austérité et de la privatisation
• détermineront où nous avons le pouvoir d’agir
• élaboreront des stratégies pour agir en solidarité
le 2 et le 3 novembre 2019 | CUPE Atlantic Regional Office, Dartmouth (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Ce cours sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont :
• l’identification des dangers;
• la hiérarchie des contrôles;
• le rôle fondamental des comités de santé-sécurité;
• les notions de base sur le droit de refuser.

REMARQUE : voir plus de cours sur la santé et la sécurité dans la série d'apprentisage sur la santé et la sécurité.
le 2 et le 3 novembre 2019 | CUPE New Glasgow Area office, New Glasgow (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Le rôle des secrétaires-archivistes est essentiel à la force de la section locale.
Vous apprendrez à :
• écrire les procès-verbaux aux réunions;
• organiser les fichiers;
• traiter et écrire la correspondance;
• communiquer efficacement avec les membres.
le 2 et le 3 novembre 2019 | CUPE Local 543, Windsor (Ontario) | Anglais | $75 (Affilié) | $95 (Non-affilié)
Si vous êtes une nouvelle personne déléguée et que vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous!
Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.

REMARQUE : voir plus de cours de Steward ING sous la Série de cours pour les déléguées syndicales (SDS).
le 5 et le 6 novembre 2019 | Ontario Regional Office, Markham (Ontario) | Anglais
Note Taking, What Stewards Need to Know About Bargaining, Representing Members in Front of Management, Duty of Fair Representation
le 5 novembre 2019 | Local 5167, Hamilton (Ontario) | Anglais
Les situations de conflit sur le lieu de travail sont stressantes et affaiblissent le syndicat si elles ne sont pas résolues. Apprenez-en plus sur les sources de conflit au travail et comment choisir une réponse appropriée en fonction de la situation. Pratiquez des compétences en communication en situation de conflit qui vous aideront à résoudre les conflits au travail et au sein du syndicat.
le 5 et le 6 novembre 2019 | CUPE Comox Valley Area Office, Courtenay (Colombie-Britannique) | Anglais | $20
Ce cours se penchera sur les forces économiques, politiques et sociales en jeu entre le syndicat et la direction. Il examinera les rôles et les droits de chaque groupe ainsi que les différents types de relations et de styles entre le syndicat et la direction. Nous examinerons la dynamique du pouvoir, des préjugés et des privilèges entre le syndicat et la direction et la façon dont nous pouvons communiquer efficacement. Nous nous concentrerons sur la résolution de problèmes – la compréhension des enjeux, l’élaboration de stratégies, la recherche et la présentation de faits et d’arguments, la recherche de domaines d’entente, l’élaboration de solutions, la mise en œuvre et le maintien de solutions. Les participants peuvent s’attendre à beaucoup de participation, d’interaction et de jeux de rôles, ainsi que des compétences pratiques et des outils de communication, d’analyse, de stratégie et de pensée critique.

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